根據規范要求制定詳細的內部工程質(zhì)量檢測制度和工程質(zhì)量檢查評分辦法。質(zhì)量領(lǐng)導小組每月至少進(jìn)行一次全面質(zhì)量檢查和評分，并將結果予以通報，此結果將是核實(shí)各工程隊工資的首要依據，亦是職工、合同工的工資、獎金的重要依據。經(jīng)理部將拿出工程產(chǎn)值的0.5%作為質(zhì)量獎勵基金。

（1）工程質(zhì)量達到優(yōu)良者（經(jīng)理部與監理工程師內部評定），獎勵該工程產(chǎn)值的0.5%現金給有關(guān)責任人。

（2）工程質(zhì)量達到合格者（經(jīng)理部與監理工程師內部評定），不獎不罰。

（3）工程質(zhì)量檢查為不合格者，將按返工工程的直接損失的20%扣罰有關(guān)責任人的工資和獎金，如工資獎金不足所罰數額者，則責令其另交罰金，補足不足部分。

（4）造成重大質(zhì)量事故（政治影響極壞或經(jīng)濟損失大），經(jīng)濟損失在10萬(wàn)元以上者，經(jīng)理部將對有關(guān)主要責任人在進(jìn)行經(jīng)濟處罰的同時(shí)，還將進(jìn)行行政處罰，直至開(kāi)除公職或交司法部門(mén)追究法律責任。

（5）凡因有關(guān)責任人玩忽職守造成質(zhì)量事故者，不管損失多少，都將被調離工作崗位，做待崗處理。

（6）經(jīng)理部對質(zhì)量事故責任人的處理情況都將及時(shí)通報給監理辦和業(yè)主，請監理辦及業(yè)主共同監督。