131、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目；申報后因工藝技術(shù)材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容改變的應在變更后30日內向原申報機關(guān)申報變更內容；終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)應向原申報機關(guān)辦理申報注銷(xiāo)手續。

　　132、申報內容：用人單位基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設施應急求援設施。

　　133、用人單位向所在地縣級以上衛生行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目。衛生行政部門(mén)收到申報材料后5日內出具回執。

　　134、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區的衛生監督機構統一匯總上報。

　　135、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實(shí)現這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績(jì)效的重點(diǎn)活動(dòng)與職責以及績(jì)效測量的方法。

　　136、體系的運行模式系統思想最主要的是PDCA概念（策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)）

　　137、職業(yè)健康安全管理的基本要素（據ILO-OSH2001導則）：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實(shí)施、檢查與評價(jià)、改進(jìn)措施。

　　138、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為正確有效地實(shí)施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎。組織的內容：機構與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

　　139、計劃與實(shí)施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。

　　140、初始評審過(guò)程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。

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