1．（?。┦侵敢幻芾砣藛T直接管理下級的人數。
　　A．管理層次
　　B．管理跨度
　　C．管理能力
　　D．管理結構

　　答案：B

　　2．關(guān)于管理層次與管理跨度，下列說(shuō)法不正確的是（?。?。
　　A．管理層次是指從公司最高管理者到最下層實(shí)際工作人員之間的不同管理階層
　　B．管理跨度是指一名管理人員所直接管理下級的人數
　　C．管理層次過(guò)多勢必要增加管理跨度
　　D．對于不同層次的管理，不同類(lèi)型的事務(wù)，管理跨度是不同的

　　答案：C

　　3．下列關(guān)于部門(mén)職能與部門(mén)劃分的敘述中，不正確的是（?。?。
　　A．部門(mén)過(guò)多將造成資源浪費和工作效率低下
　　B．部門(mén)少有利于激發(fā)工作積極性，提高工作效率
　　C．部門(mén)職能設定不合理，將會(huì )增加部門(mén)的數量，容易造成管理上的混亂
　　D．部門(mén)負責的工作與事務(wù)太少，部門(mén)將人浮于事，影響工作效率和風(fēng)氣

　　答案：B

　　4．任何一個(gè)組織系統都由（?。┑荣Y源構成基本要素
　　A．人、財、事、信息
　　B．人、財、物、時(shí)間
　　C．人、財、事、信息、時(shí)間
　　D．人、財、物、信息、時(shí)間

　　答案：D

　　5．任何一個(gè)組織系統都有人、財、物、時(shí)間和信息等資源構成基本要素，而在要素管理中最重要的是（?。?。
　　A．人的要素
　　B．財力要素
　　C．時(shí)間要素
　　D．信息要素

　　答案：A