問(wèn)：FIDIC組織的準則？

　　答：FIDIC組織認為咨詢(xún)業(yè)對于社會(huì )和環(huán)境的可持續發(fā)展是至關(guān)重要的。為了使工作更有效，不僅要求咨詢(xún)工程師要不斷提高自身的知識和技能，同時(shí)也要求社會(huì )必須尊重咨詢(xún)工程師的誠實(shí)和正直，相信他們判斷的準確性并給予合理的報酬。所有成員協(xié)會(huì )都把如下條款當作是他們的行為準則。

　　1．對社會(huì )和咨詢(xún)業(yè)的責任

　　咨詢(xún)工程師應該認可咨詢(xún)業(yè)對社會(huì )的責任；尋求適合可持續發(fā)展的解決措施；在任何時(shí)候都維護咨詢(xún)業(yè)的榮譽(yù)。

　　2．能力

　　咨詢(xún)工程師保證其掌握的知識和技能與技術(shù)、法規和管理的發(fā)展一致，并有義務(wù)在為顧客提供服務(wù)的時(shí)候付出足夠的技術(shù)、勤奮和關(guān)注；提供自身能勝任的服務(wù)。

　　3．正直誠實(shí)

　　咨詢(xún)工程師的所有行為都應以保護顧客的合法利益為出發(fā)點(diǎn)，并以正直、誠實(shí)的態(tài)度提供服務(wù)。

　　4．公正

　　咨詢(xún)工程師在提供建議、判斷和決定的時(shí)候應保持公正；將服務(wù)過(guò)程中有可能產(chǎn)生的任何潛在利益沖突都告知顧客；不接受任何可能影響其獨立判斷的酬勞。

　　5．公正的對待其他工程師

　　咨詢(xún)工程師有義務(wù)推動(dòng)“質(zhì)量決定選擇”的概念；無(wú)論是無(wú)心或故意都不得損害其他方的名譽(yù)和利益；對于已經(jīng)確定咨詢(xún)工程師人選的工作，其他工程師不得直接或間接試圖取代原定人選；在未接到顧客終止原先咨詢(xún)工程師的書(shū)面指令并與該工程師協(xié)商之前，其他工程師不得取代該工程師的工作；當被要求對其他工程師的工作進(jìn)行評價(jià)時(shí)，咨詢(xún)工程師應保持行為的恰當。

　　6．拒絕腐敗

　　既不提供也不接收任何不恰當的報酬，如果這些報酬旨在影響咨詢(xún)工程師及顧客作出選擇或支付報酬的過(guò)程，或試圖影響咨詢(xún)工程師公正判斷；當有合法的研究機構對服務(wù)或建筑合同管理情況進(jìn)行調查時(shí)，咨詢(xún)工程師要進(jìn)行充分的合作。

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