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2013-08-23 17:00 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
導語(yǔ)：2013年招標師考試時(shí)間為10月19、20日，目前廣大考生應該已經(jīng)進(jìn)入復習階段，小編為大家準備了招標師考試輔導重點(diǎn)《項目管理與招標采購》，希望能夠幫您順利通過(guò)考試!
4.2.4 職業(yè)病的管理
職業(yè)病是由于從事職業(yè)活動(dòng)而產(chǎn)生的疾病。職業(yè)病的管理已經(jīng)成為企業(yè)社會(huì )責任的有機組成部分。職業(yè)病管理由職業(yè)病報告和職業(yè)病處理組成。
職業(yè)病報告 |
1）地方各級衛生行政部門(mén)指定相應的職業(yè)病防治機構或衛生防疫機構負責職業(yè)病統計和報告工作。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主，逐級上報的辦法。 2）一切企事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應該按規定要求向當地衛生監督機構報告，由衛生監督機構統一匯總上報。 |
職業(yè)病處理 |
根據國家有關(guān)職業(yè)病的法律規定，職業(yè)病處理的要求如下： 1）職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn)，安排其醫治或療養。 在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個(gè)月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調離期限最長(cháng)不得超過(guò)半年。 2）患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個(gè)單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治機構備案。 3）員工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷(xiāo)，應由原單位的上級主管機關(guān)負責。 |
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