近日，由北京市教委立項，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國青年政治學(xué)院等高校發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應狀況調查報告》顯示，職場(chǎng)新人在短短三年內，變動(dòng)兩次以上工作的占57%，其中，變動(dòng)三次以上的占32%.昨天，來(lái)自智通人才連鎖南京分公司的一份調查報告也說(shuō)明了畢業(yè)生“閃辭”現象，第一份工作65%畢業(yè)生堅持不了一年。眼下，大批的90后們開(kāi)始找工作了，企業(yè)老板對他們又有什么期待？昨天，由江蘇省人社廳舉辦的“企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校園”活動(dòng)在南京農業(yè)大學(xué)啟動(dòng)，HR向畢業(yè)生傳授求職技巧。

　　近七成人的求職花費在千元以下

　　常有人感嘆：高昂求職成本“傷不起”。畢業(yè)生們究竟需要多少求職成本，才能找到一份滿(mǎn)意的工作？近期在南京國展中心舉辦的幾次招聘會(huì )上，智通人才連鎖南京分公司對近兩年畢業(yè)的大學(xué)生做了調查，結果讓人有些意外，原來(lái)找份工作的總費用并不高。調查顯示，求職成功花費的總費用在1000元以下的，占了68%；花了一兩千元的，有13%的學(xué)生；15%的學(xué)生花了兩三千元；僅4%的人花了3000元以上。

　　國巨電子（中國）有限公司中國區資深HR經(jīng)理周海波認為，求職成本一般包括交通費、餐飲費、房租、簡(jiǎn)歷費、置裝費等。在本地求職的學(xué)生，一般花費在千元左右。求職成本較高的畢業(yè)生，一般是去外地找工作，交通費和住宿費占主要花銷(xiāo)。他建議，大學(xué)生最好在大學(xué)期間就規劃好未來(lái)的就業(yè)方向，有個(gè)明確就業(yè)目標，想在哪個(gè)城市工作。

　　簡(jiǎn)歷也是很費錢(qián)的地方，不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷很“豪華”，內容很“豐富”，但是累贅信息過(guò)多，缺少有針對性的求職意向，工作經(jīng)歷填寫(xiě)不完整，自我評價(jià)過(guò)高等。

　　■提醒

　　“我們最近參加了不少校園招聘會(huì )，一場(chǎng)下來(lái)，能收到大幾十份簡(jiǎn)歷，但我們往往看簡(jiǎn)歷的第一張紙。”周海波表示，往往學(xué)生和用人單位的關(guān)注點(diǎn)不一樣，多數單位看簡(jiǎn)歷最注重的是社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習兼職情況。

　　首份工作65%的人堅持不了一年

　　智通人才連鎖南京分公司的調查報告還顯示，65%大學(xué)生的第一份工作，持續時(shí)間不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%.25.58%的只干了一兩年，僅9.3%的大學(xué)生能干兩年以上。

　　小韓是90后，今年7月份進(jìn)入一家公司，干了兩個(gè)月就想跳槽，她形容自己是入錯了行，“我以為辦公室文員只是寫(xiě)寫(xiě)公文和領(lǐng)導講話(huà)稿，沒(méi)想到事情很多，比如策劃組織單位活動(dòng)，陪領(lǐng)導去酒局應酬，加班趕文案是家常便飯，我覺(jué)得疲憊不堪，每天都很焦慮。”智通人才連鎖南京分公司總經(jīng)理唐濤表示，90后員工常玩“閃辭”，第一次工作持續時(shí)間短、頻繁跳槽的現象屢見(jiàn)不鮮。沖動(dòng)閃辭的原因，分別為缺乏發(fā)展空間、工作內容單調乏味和工資待遇不理想。

　　■提醒

　　南京林洋電力科技有限公司人力資源部部長(cháng)徐博分析，剛工作時(shí)心理有落差是不可避免的，這就要看畢業(yè)生的責任意識以及抗挫折能力，“畢業(yè)生一進(jìn)來(lái)，不可能馬上就能頂上去，需要一個(gè)學(xué)習的過(guò)程。剛工作的第一年月薪也許就2500元，但一年后有可能一下子漲到5000元。”

　　近半數畢業(yè)生工作和專(zhuān)業(yè)不對口

　　《大學(xué)生職業(yè)適應狀況報告》顯示，從大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作對口的占55%，不對口的占45%.記者了解到，雖然智通人才連鎖南京分公司沒(méi)有做這方面的詳細調查，但是有一個(gè)數據能很好地說(shuō)明，工作與專(zhuān)業(yè)不吻合的占了絕大多數，據統計，當問(wèn)到畢業(yè)生找工作最看重哪些？?jì)H6.84%的人看重專(zhuān)業(yè)對口。

　　“你們知道我的專(zhuān)業(yè)是什么？”徐博昨天在現場(chǎng)問(wèn)南農大的學(xué)生。當他告訴大家，他大學(xué)里學(xué)的是計算機，這讓很多學(xué)生吃驚，這也太不對口了吧。“我2001年從西安電子科技大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，順利進(jìn)入一家知名軟件公司上班，月薪平均2000多元，在當年算是不錯的收入了。但是兩年后，我厭倦這份枯燥的生活，公司曾給我做過(guò)職業(yè)測評，其實(shí)我是個(gè)性外向、善于與人溝通的人，而我發(fā)現自己所干的工作就是每天對著(zhù)電腦，有時(shí)一天都不說(shuō)一句話(huà)。于是我辭職來(lái)到南京，應聘一家外企的HR，而我因為有計算機專(zhuān)業(yè)的背景，再加上溝通能力，很輕松地被錄用了。”

　　■提醒

　　徐博認為，工作與專(zhuān)業(yè)吻合并不是十分重要，而關(guān)鍵是看職業(yè)規劃，比如你今后想從事哪個(gè)行業(yè)，那么可以參加相關(guān)的培訓及獲得一些證書(shū)，來(lái)證明自己并不是對這個(gè)行業(yè)完全不了解。