每一名成長(cháng)中的職場(chǎng)新人都應該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因為正是在這其中，使自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動(dòng)力。

　　年終將到，又是高校實(shí)習生大規模進(jìn)入職場(chǎng)歷練的時(shí)候。與暑期的實(shí)習生不同，寒假實(shí)習生大多是大四的學(xué)生，他們實(shí)習的目的很明確——在學(xué)習實(shí)踐操作經(jīng)驗的同時(shí)，希望能夠給公司主管留下良好印象，最終有機會(huì )在公司留下，成為正式的職員。

　　實(shí)習生與公司的關(guān)系就如鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，每一年都有無(wú)數的實(shí)習生從高校中涌向不同的公司與機構，最終有機會(huì )留下的寥寥無(wú)幾。如何在短暫的實(shí)習期間，給公司主管們留下深刻印象，讓其對自己的技能、工作態(tài)度、個(gè)人價(jià)值產(chǎn)生認可，最終令自己能鳳凰涅槃？這正是公司實(shí)習生最希望得到的答案。2007年好萊塢推出職場(chǎng)喜劇故事片——《穿普拉達的女王》正是公司實(shí)習生們最佳的學(xué)習劇本。

　　電影講述一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)想當記者的女孩子Andrea Sachs在尋找工作無(wú)果的情況下，進(jìn)了一家頂級時(shí)裝雜志Runway給總編當助手。然而好景不長(cháng)，很快她發(fā)現她的工作簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)，因為這個(gè)女總編Miranda Priestly對待所有的人都是那么尖酸刻薄，緊張的氣氛蔓延在整個(gè)雜志社。Miranda Priestly這個(gè)時(shí)尚的女魔頭無(wú)論公事私事都交給助手打理，把這個(gè)可憐的女孩折騰得苦不堪言。Andrea Sachs為了在公司生存下去，不得不絞盡腦汁，不斷提升自己的公司適應能力，一次又一次地巧妙化解女魔頭對自己的苛刻要求，最終使得挑剔的女魔頭覺(jué)得自己完全離不開(kāi)了Andrea Sachs.

　　《穿普拉達的女王》可以說(shuō)是一部公司弱勢新人在強勢老板專(zhuān)制之下，如何學(xué)會(huì )調整自己心態(tài)、迅速讀懂職場(chǎng)潛規則的最佳電影。這部電影給公司實(shí)習生的啟示有三方面——

　　職場(chǎng)真經(jīng)一：忍人所不忍

　　實(shí)習生初到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復性的事務(wù)去負責，主要目的是讓他們去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作。如果實(shí)習生表現較好，老板或主管往往會(huì )在潛意識中將其視為公司未來(lái)的職員，在這種情況下，會(huì )把一些超出實(shí)習生能力范圍或其職責范圍的事務(wù)交代下來(lái)，其中可能就包括公司業(yè)務(wù)外的事務(wù)，許多實(shí)習生開(kāi)始覺(jué)得壓力不小。但聰明的實(shí)習生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會(huì )受到主管的刮目相看。

　　職場(chǎng)真經(jīng)二：想人所不想

　　許多老板喜歡苛刻與挑剔地觀(guān)察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉載的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢(xún)問(wèn)面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實(shí)習生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng )造價(jià)值的新人，所以表現出自己的創(chuàng )造價(jià)值，這正是完成從實(shí)習生到正式員工華麗轉身的必經(jīng)路徑。從這個(gè)角度上看，實(shí)習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng )造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習到什么。

　　職場(chǎng)真經(jīng)三：為人所不為

　　有一名實(shí)習生進(jìn)入一家跨國大公司實(shí)習。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負責為這些員工訂餐，等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門(mén)回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實(shí)習生主動(dòng)請纓，向公司表示愿意替代業(yè)務(wù)主管負責這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒(méi)有想到這項苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受，于是就批準其接手。在三個(gè)月繁忙時(shí)間中，這位實(shí)習生工作非常盡職細心，所有人都對其表現非常滿(mǎn)意——在公司十多名實(shí)習生中，這名愿意為人所不為的實(shí)習生很快就如愿以?xún)敱粌榷�為未�?lái)的新員工。

　　每一名成長(cháng)中的職場(chǎng)新人都應該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因為正是在這其中，使自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動(dòng)力。職場(chǎng)永遠充滿(mǎn)利益的斗爭、欲望的角逐，這是職場(chǎng)永恒不變的旋律，職場(chǎng)新人們要學(xué)會(huì )的是如何在荊棘遍布的職場(chǎng)漫途中尋求到適合自己發(fā)展的康莊大道，并以坦然、淡定的心態(tài)去面對一切的苛嚴及挑剔。