131、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目；申報后因工藝技術(shù)材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容改變的應在變更后30日內向原申報機關(guān)申報變更內容；終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)應向原申報機關(guān)辦理申報注銷(xiāo)手續。

　　132、申報內容：用人單位基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設施應急求援設施。

　　133、用人單位向所在地縣級以上衛生行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目。衛生行政部門(mén)收到申報材料后5日內出具回執。

　　134、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區的衛生監督機構統一匯總上報。

　　135、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實(shí)現這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績(jì)效的重點(diǎn)活動(dòng)與職責以及績(jì)效測量的方法。

　　136、體系的運行模式系統思想最主要的是PDCA概念（策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)）

　　137、職業(yè)健康安全管理的基本要素（據ILO-OSH2001導則）：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實(shí)施、檢查與評價(jià)、改進(jìn)措施。

　　138、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為正確有效地實(shí)施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎。組織的內容：機構與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

　　139、計劃與實(shí)施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。

　　140、初始評審過(guò)程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。

　　141、改進(jìn)措施主要包括糾正與預防措施和持續改進(jìn)兩方面。

　　142、職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效和事故預防、保護員工健康安全。

　　143、管理者代表的職責：建立實(shí)施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績(jì)效、推動(dòng)企業(yè)全體員工參加管理活動(dòng)。

　　144、管理方案應闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做。

　　145、應急預案與響應的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，并改善其響應的有效性。

　　146、開(kāi)展危害辨識與風(fēng)險評價(jià)活動(dòng)時(shí)應考慮：常規與非常規活動(dòng)、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)人員的活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所內所有設備。

　　147、檢查與評價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現體系運行過(guò)程或體系自身存在的問(wèn)題，并確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續改進(jìn)的地方。檢查與評價(jià)主要包括：績(jì)效測量與監測、事故事件與不符合的調查、審核、管理評審四項。

　　148、績(jì)效測量包括主動(dòng)與被動(dòng)測量?jì)蓚€(gè)方面。主動(dòng)測量應做為一種預防機制。

　　149、通過(guò)績(jì)效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。

　　150、管理評審時(shí)間的確定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據自己預定的時(shí)間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審。

　　151、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規程，適用的職業(yè)健康安全法律法規及其他要求。

　　152、持續改進(jìn)是指不斷消除降低或控制各類(lèi)職業(yè)健康安全危害和風(fēng)險。

　　153、職業(yè)健康安全管理體系的建立包括：學(xué)習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫(xiě)、體系試運行、評審完善。

　　154、職業(yè)健康安全管理體系審核是指依據職業(yè)健康安全管理體系標準及其他審核準則，對用人單位職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進(jìn)行評價(jià)的活動(dòng)，以便找出受審核方管理體系中存在的不足，使受審核方完善其體系，從而實(shí)現職業(yè)健康安全績(jì)效的不斷改進(jìn)，達到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制的目的，保護員工及相關(guān)方的安全和健康。

　　155、體系審核分為內部審核和外部審核兩種，內部審核又稱(chēng)為第一方審核，外部審核又分為第二方審核及第三方審核。

　　156、第一方審核：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時(shí)行。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據自身的健康安全管理體系文件

　　157、第二方審核：由與其有利益關(guān)系的相關(guān)方審核

　　158、第三方審核：由與其無(wú)利益關(guān)系的第三方機構依據特定的準則，按規定的程序和方法進(jìn)行。以認證為目的為認證審核……

　　159、職業(yè)健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實(shí)施、糾正措施的跟蹤與驗證、證后的監督與復評。

　　160、證后監督包括監督審核和管理。