渝建價(jià)發(fā)〔2012〕6號

各工程造價(jià)信息員單位及信息員：

　　根據住房和城鄉建設部關(guān)于做好建設工程造價(jià)信息化管理工作的若干意見(jiàn)和市城鄉建委的要求，為適應我市建設工程造價(jià)信息化建設發(fā)展需要，規范工程造價(jià)信息員管理，提升工程造價(jià)信息服務(wù)質(zhì)量，重慶市建設工程造價(jià)管理總站組織制定了《重慶市建設工程造價(jià)信息員管理辦法》，現印發(fā)你們，請認真貫徹執行。

　　二〇一二年三月五日

　　重慶市建設工程造價(jià)信息員管理辦法

　　第一條 按照住房和城鄉建設部關(guān)于做好建設工程造價(jià)信息化管理工作的若干意見(jiàn)和市城鄉建委的要求，為適應我市建設工程造價(jià)信息化建設發(fā)展需要，規范工程造價(jià)信息員的管理，確保工程造價(jià)信息發(fā)布質(zhì)量，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱(chēng)重慶市建設工程造價(jià)信息員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息員）是指由重慶市建設工程造價(jià)管理總站聘用和管理，為重慶市建設工程造價(jià)信息網(wǎng)及《重慶工程造價(jià)信息》提供人工、材料、機械設備信息價(jià)格的建筑材料生產(chǎn)廠(chǎng)家、供貨商、建設單位、施工企業(yè)、造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)、建筑材料專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )等單位或個(gè)人。

　　第三條 重慶市建設工程造價(jià)管理總站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)造價(jià)管理總站）負責信息員的聘用和管理，日常工作由重慶工程造價(jià)信息編輯部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息編輯部）具體負責。

　　第四條 區縣建設工程造價(jià)管理部門(mén)作為信息員單位，負責本地區建設工程造價(jià)信息員的管理以及信息的采集、上報工作。

　　第五條 申報信息員應具備以下條件（一）貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守工程造價(jià)信息管理各項制度，認真履行工作職責。

　�。ǘ�）具有建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉建筑材料、機械設備的性能及用途。

　�。ㄈ�）具備兩年及兩年以上的工作經(jīng)歷，了解和掌握建筑市場(chǎng)價(jià)格行情。

　�。ㄋ模┠軌虬磿r(shí)采集和上報信息價(jià)格。

　　第六條 申報信息員的方式為單位推薦或自愿報名。

　　第七條 信息員按以下專(zhuān)業(yè)分類(lèi)申報（一）人工信息員。

　�。ǘ�）材料信息員：土建及市政專(zhuān)業(yè)、安裝專(zhuān)業(yè)、裝飾專(zhuān)業(yè)、園林及苗木專(zhuān)業(yè)。

　�。ㄈ�）機械設備信息員。

　　第八條 信息員申報表在重慶市建設工程造價(jià)信息網(wǎng)（www.cqsgczjxx.org）上下載，按要求填寫(xiě)后報信息編輯部。

　　第九條 信息編輯部負責信息員申報材料的初審，造價(jià)管理總站負責審批。

　　第十條 審批合格的信息員，由造價(jià)管理總站頒發(fā)聘用證書(shū)。

　　第十一條 信息員的主要工作職責

　�。ㄒ唬┬畔�員應按有關(guān)規定和要求，全面、客觀(guān)、及時(shí)采集和上報信息價(jià)格，對信息價(jià)格的真實(shí)性負責。

　�。ǘ�）信息員應在每月底之前，通過(guò)信息采集應用平臺完成當月信息價(jià)格上報任務(wù)。

　�。ㄈ�）參加信息編輯部的工作會(huì )議、學(xué)習培訓等。

　　第十二條 信息員享有的權利

　�。ㄒ唬┟赓M查詢(xún)重慶市建設工程造價(jià)信息網(wǎng)信息價(jià)格。

　�。ǘ�）按季度獲得適當報酬。

　�。ㄈ�）參與學(xué)習考察、經(jīng)驗交流等活動(dòng)。

　　第十三條 信息編輯部不定期組織召開(kāi)信息員業(yè)務(wù)工作會(huì )，以專(zhuān)題研討、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓、學(xué)習考察等形式，提高信息員業(yè)務(wù)水平。

　　第十四條 信息員業(yè)績(jì)實(shí)行年度考核制度，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。

　　第十五條 信息員年度業(yè)績(jì)考核為優(yōu)秀的，由造價(jià)管理總站授予“年度優(yōu)秀工程造價(jià)信息員”稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，予以通報表彰，并給予適當物質(zhì)獎勵。

　　第十六條 信息員年度業(yè)績(jì)考核為不合格的，予以解聘。

　　第十七條 對弄虛作假，有意抬高或壓低價(jià)格的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，予以解聘。

　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。