單項選擇題（共10題，每題1分。每題的備選項中，只有一個(gè)最符合題意）

　　1、按照國家工程建筑消防技術(shù)標準進(jìn)行消防設計的建筑工程竣工時(shí)，必須經(jīng)（ ?。┻M(jìn)行消防驗收。
　　A．建設行政主管部門(mén)
　　B．監理單位
　　C．公安消防機構
　　D．設計單位

　　2、《勞動(dòng)法》規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的（ ?。w力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
　　A．第一級
　　B．第二級
　　C．第三級
　　D．第四級

　　3、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，當事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是（ ?。?br /> 　　A．三個(gè)月
　　B．六個(gè)月
　　C．一年
　　D．二年

　　4、下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁原則表述正確的是（ ?。?br /> 　　A．或裁或審原則，即對于提請仲裁的案件，人民法院無(wú)權受理；人民法院已受理的案件，勞動(dòng)仲裁無(wú)權仲裁。
　　B．勞動(dòng)仲裁實(shí)行一次裁決原則，即指一個(gè)裁級一次裁決，一次裁決即為終局裁決。
　　C．資源仲裁原則，申請勞動(dòng)仲裁需要雙方簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議，資源交由仲裁機構裁決。
　　D．合議原則，指仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數服從多數的原則，不能形成多數意見(jiàn)的，由仲裁委員會(huì )作出最終決定。

　　5、2005年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（ ?。?br /> 　　A．2005年2月28日
　　B．2005年5月31日
　　C．2005年8月1日
　　D．2006年2月1日

　　6、工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前（ ?。┤找詴?shū)面形式通知小韓本人。
　　A．10
　　B．15
　　C．30
　　D．60

　　7、甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是（ ?。?br /> 　　A．即使乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同
　　B．乙所受損失應向甲要求賠償
　　C．建筑公司因此解除與乙的勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方
　　D．建筑公司在對乙方作出相應經(jīng)濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動(dòng)合同

　　8、甲公司聘用王某為推銷(xiāo)員，合同僅約定了試用期為6個(gè)月。王某在試用期懷孕完不成任務(wù)，甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同的行為，下列選項中表述正確的是（ ?。?br /> 　　A．由于在試用期內，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　B．由于王某不能勝任工作，甲公司應提前30日通知王某，解除勞動(dòng)合同
　　C．甲公司可以支付王某一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
　　D．由于王某在懷孕期間，所以甲公司得解除勞動(dòng)合同。

　　9、根據《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立（ ?。┑膭趧?dòng)合同。
　　A．二年以上固定期限
　　B．二年以上的臨時(shí)性
　　C．無(wú)固定期限
　　D．一年以上固定期限

　　10、施工單位應將本單位在工程施工過(guò)程中行程的施工文件，立卷后向（ ?。┮平?。
　　A．建設行政主管部門(mén)
　　B．城建檔案館
　　C．建設單位
　　D．監理單位

　　答案：1、C　2、D　3、C　4、B　5、C　6、C　7、A　8、D　9、A　10、C

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