三、勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障規定（重點(diǎn)）

　?。ㄒ唬┯萌藛挝宦殬I(yè)病防治措施（多）

　?。?）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

　?。?）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；

　?。?）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測及評價(jià)制度；

　?。?）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　?。ǘ┯萌藛挝宦殬I(yè)病管理

　　1．職業(yè)危害公告和警示

　　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護裝置和報警裝置，保證接觸放射性的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　　2．勞動(dòng)合同的職業(yè)病危害內容

　　用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告訴勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，

　　從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照上述規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反以上規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

　　3．急性職業(yè)病危害事故

　　發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告所在地衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。衛生行政部門(mén)接到報告后，應當及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由用人單位承擔。

　?。ㄈ┞殬I(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障

　　1．職業(yè)病診斷

　　職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔。勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的衛生醫療機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。（多）職業(yè)病診斷，應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現場(chǎng)危害調查與評價(jià)、臨床表現以及輔助檢查結果等因素。

　　2．職業(yè)病保障

　　職業(yè)病病人依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì )保險的規定執行。

　　職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人。