監督原則

　　為了促使各級生產(chǎn)管理部門(mén)嚴格執行安全法律、法規、標準和規章制度，保護職工的安全與健康，實(shí)現安全生產(chǎn)，必須授權專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員行使監督、檢查和懲罰的職責，以揭露安全工作中的問(wèn)題，督促問(wèn)題的解決，追究和懲戒違章失職行為，這就是安全管理的監督原則。

　　安全管理帶有較多的強制性，只要求執行系統自動(dòng)貫徹實(shí)施安全法規，而缺乏強有力的監督系統去監督執行，則法規的強制威力是難以發(fā)揮的。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的獨立法人，國家與企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工之間的利益差別，在安全管理方面也有所體現。它表現為生產(chǎn)與安全、效益與安全、局部效益與社會(huì )效益、眼前利益與長(cháng)遠利益的矛盾。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往容易片面追求質(zhì)量、利潤、產(chǎn)量等，而忽視職工的安全與健康。在這種情況下，必須設立安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)，配備合格的監督人員，賦予必要的強制權力，以保證其履行監督職責，保證安全管理工作落到實(shí)處。