日前，國務(wù)院國資委召開(kāi)中央企業(yè)科技人才工作會(huì )議。會(huì )議對中央企業(yè)加強科技人才隊伍建設進(jìn)行了動(dòng)員部署。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中央組織部部長(cháng)李源潮，國務(wù)院國資委主任、黨委書(shū)記王勇出席會(huì )議并講話(huà)。

　　李源潮指出，中央企業(yè)在創(chuàng )新型科技人才隊伍建設中擔負著(zhù)領(lǐng)軍責任和骨干使命，要從主要依靠資源開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)準入優(yōu)勢加快向主要依靠科技創(chuàng )新和人才領(lǐng)先優(yōu)勢轉變。要圍繞國家需要和企業(yè)戰略，制定實(shí)施人才強企規劃，加緊培養造就科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng )新團隊。要以“百年樹(shù)人”的戰略眼光，依托重大工程和項目大力培育青年科技英才。要在引進(jìn)和用好海外高層次人才上更好地發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　李源潮強調，中央企業(yè)要帶頭深化改革，創(chuàng )新機制，促進(jìn)科技人才創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、脫穎而出。要樹(shù)立企業(yè)興旺、人才為本的理念，在人才發(fā)展上加大投入。要堅決破除論資排輩、求全責備等陳舊觀(guān)念，敢為事業(yè)用人才，敢于破格使用有潛力的優(yōu)秀青年人才。要完善人才激勵政策，讓人才獲得與其價(jià)值貢獻相稱(chēng)的榮譽(yù)和待遇。要加強企業(yè)內部人才資源整合和企業(yè)間戰略合作，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置。

　　王勇指出，新形勢下加強科技人才隊伍建設是中央企業(yè)加快轉變發(fā)展方式的根本要求、擔當國家科技創(chuàng )新主力軍的重要保證和實(shí)現“做強做優(yōu)、世界一流”的戰略基石。“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)要深入實(shí)施人才強企戰略，大力加強科技人才隊伍建設，以造就具有國際影響力的科技領(lǐng)軍人才、打造高水平創(chuàng )新團隊為重點(diǎn)，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、善于創(chuàng )新、勇于攻堅、能夠引領(lǐng)企業(yè)或行業(yè)科技戰略發(fā)展的科技人才隊伍。王勇要求，中央企業(yè)要著(zhù)力在培養引進(jìn)和用好用活科技人才上下功夫，形成從規劃到培育、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵全過(guò)程人才管理閉環(huán)體系。一要切實(shí)加強培養工作，提升科技人才創(chuàng )新能力；二要加大落實(shí)中央“千人計劃”工作力度，加快引進(jìn)海外科技英才；三要用好用活科技人才，充分激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。

　　會(huì )上，航天科技、神華集團、中國鋼研分別介紹了培養科技人才、創(chuàng )新人才體制機制和開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作等方面經(jīng)驗做法。中央和國家有關(guān)部委、中國科學(xué)院、中國工程院有關(guān)負責人，在京中央企業(yè)主要負責人，中央組織部有關(guān)廳局、國務(wù)院國資委各廳局主要負責人在國務(wù)院國資委主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議；各中央企業(yè)有關(guān)負責人，科技人才代表在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。