2012咨詢(xún)工程師《工程項目組織與管理》模擬測試(10)
1.下列關(guān)于項目管理與社會(huì )技術(shù)支持的關(guān)系的說(shuō)法中不正確的有( )。
A.項目管理組織內的資源來(lái)源于社會(huì )
B.充分利用社會(huì )的技術(shù)支持,有利于提高社會(huì )對工程項目的參與程度
C.項目的管理組織隨著(zhù)社會(huì )的變化而變化
D.項目管理的組織形式是一成不變的
答案:D
2.擴大管理幅度對組織的影響不包括( )。
A.可以減少管理的層次
B.可以減少協(xié)調方面所付出的時(shí)間和費用
C.信息的傳遞容易發(fā)生丟失和失真
D.縮短信息傳遞渠道與層次
答案:C
3.在確定管理幅度時(shí),在下列哪些情況下管理幅度可能會(huì )小一些( )。
A.基層管理者
B.管理者的工作能力與領(lǐng)導能力都較弱
C.同一層次內信息傳遞的方式與渠道適宜,傳遞速度快
D.管理者能夠得到助手的有力協(xié)助
答案:B
4.在工程項目管理中,常用的部門(mén)劃分方法不包括( )。
A.時(shí)間劃分法
B.職能劃分法
C.程序劃分法
D.業(yè)務(wù)劃分法
答案:A
5.可以成為管理組織結構調整優(yōu)化的原因不包括( )。
A.項目主客觀(guān)條件發(fā)生變化
B.項目正常運行本身使項目管理的內容出現改變
C.項目經(jīng)理決定改變管理組織結構
D.實(shí)踐證明組織結構方案不適合項目的開(kāi)展
答案:C
6.在進(jìn)行項目組織再造時(shí)要注意的要點(diǎn)不包括( )。
A.盡可能保持項目工作的連續性
B.避免因事調整組織設置
C.維護客戶(hù)利益
D.處理好調整的時(shí)機問(wèn)題
答案:B
7.下列關(guān)于項目管理組織體系構成的說(shuō)法正確的有( )。
A.工程項目直接管理子系統與服務(wù)支持子系統是緊密聯(lián)系、相互依存、不可分割的
B.服務(wù)支持子系統為直接管理子系統提供服務(wù)
C.離開(kāi)了服務(wù)支持子系統,直接管理子系統照常工作
D.服務(wù)支持子系統為直接管理子系統提出工作需求和方向
E.直接管理子系統是整個(gè)項目團隊存在的價(jià)值中心
答案:ABE
8.組織是由( )等組織結構要素構成的。
A.目標
B.人員
C.職位
D.職責
E.關(guān)系
答案:BCDE
9.在管理組織設計確定的原則中,目標導向原則重點(diǎn)強調的有( )。
A.工作成果
B.工作內容
C.工作目標
D.工作的處理程序
E.工作方式
答案:AC
10.職能式組織結構的缺點(diǎn)包括( )。
A.項目管理沒(méi)有正式的權威性
B.容易出現配置重、資源浪費的問(wèn)題
C.項目團隊中的成員不易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感
D.對于參與多個(gè)項目的職能部門(mén)來(lái)說(shuō),不容易安排好在各項目之間投入力量的比例
E.項目的發(fā)展空間容易受到限制
答案:ACDE

