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2012年咨詢(xún)工程師《組織與管理》第六章（5）
三、項目雇員考核
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1．有利于加強成員的團隊意識
2．時(shí)刻提醒團隊成員要完成的任務(wù)
3．調動(dòng)成員積極性
4．提高成員工作效率
5．保證項目目標的實(shí)現
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注意各個(gè)考核內容的考核目的
1．工作效率
2．工作紀律
3．工作質(zhì)量
4．工作成本
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1．任務(wù)跟蹤，包括進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量跟蹤與費用跟蹤
2．平時(shí)抽查，主要進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量及工作紀律的抽查
3．階段總結匯報
4．征求客戶(hù)意見(jiàn)
5．問(wèn)題征詢(xún)，指征求第三方的意見(jiàn)
6．成員互評
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1．考核結果的分析
2．考核分析結果的記錄
3．結果的反饋與工作調整
4．結果的使用
第三方包括公司職能部門(mén)、公司高層等
【例題6-6】下列獲取人員的活動(dòng)中，成本低、情況比較了解，但易受行政、人際關(guān)系等干擾，來(lái)源范圍較窄的是（ ?。?。（2008年）
A．內部招聘
B．選拔
C．逐一試用
D．社會(huì )公開(kāi)招聘
【答案】B
【例題6-7】征求第三方對項目團隊的意見(jiàn)，從中發(fā)現問(wèn)題，這是（ ?。┛己朔绞?。
A．任務(wù)跟蹤
B．征求客戶(hù)意見(jiàn)
C．問(wèn)題征詢(xún)
D．成員互評
【答案】C
責任編輯：無(wú)為
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