二、職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（掌握）

　　依據ILO-OSH2001運行模式的框架，介紹現有職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（5大要素）

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康安全方針

　?。ǘ┙M織

　?。ㄈ┯媱澟c實(shí)施

　?。ㄋ模z查與評價(jià)

　?。ㄎ澹└倪M(jìn)措施

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康安全方針（第一大要素）

　　目的：作為指導體系運行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定職業(yè)健康安全責任及績(jì)效總目標，表明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)現有效職業(yè)健康安全管理的正式承諾，并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下（2個(gè)承諾內容）：

　　1.承諾遵守自身所適用且現行有效的職業(yè)健康安全法律、法規，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬管理機構的職業(yè)健康安全管理規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求。

　　2.承諾持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效和事故預防、保護員工健康安全。

　?。ǘ┙M織（第二大要素）

　　1.組織的目的：是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位確立和完善組織保障，以便正確、有效地實(shí)施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素。

　　具體包括6部分，機構與職責、培訓及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　2.組織的內容與要求

　?。?）機構與職責

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者對企業(yè)員工的安全與健康負全面責任，應在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權限，在與其承擔的其他職責不發(fā)生沖突的條件下，管理者代表應完成的工作任務(wù)是：（3個(gè)）

　　1）建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系；

　　2）定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績(jì)效；

　　3）推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。

　?。?）培訓、意識與能力。

　?。?）協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應建立一套書(shū)面程序，及時(shí)與員工和相關(guān)方（如分承包方人員、供貨方、訪(fǎng)問(wèn)者）就有關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行協(xié)商和交流。

　?。?）文件化

　　職業(yè)健康安全管理體系文件可以視企業(yè)的管理方式采取書(shū)面或電子形式建立并保持。文件的內容包括：（4個(gè)）

　　1）職業(yè)健康安全方針和目標；

　　2）職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責；

　　3）主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及其預防和控制措施；

　　4）職業(yè)健康安全管理體系框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件。

　?。?）文件與資料控制。

　　為了對職業(yè)安全有關(guān)資料進(jìn)行控制，企業(yè)應制定書(shū)面程序，并應達到下列要求：（6個(gè)）

　?。?）記錄與記錄管理。

　　為了標識、保存和處置有關(guān)職業(yè)健康安全記錄，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應建立并保持一套書(shū)面的程序。

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