五、用人單位的主要權利

　　1、在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由工傷保險基金支付規定的費用和待遇。

　　2、舉報監督的權利。

　　3、對工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。

　　六、用人單位的義務(wù)

　　1、參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位公示。

　　2、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。

　　3、發(fā)生工傷時(shí)，采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　4、履行工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請的義務(wù)。

　　5、支付按規定應由單位支付的有關(guān)費用和工傷職工待遇。

　　6、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對事故進(jìn)行調查核實(shí)。

　　七、職工的權利

　　1、享受工傷保險待遇的權利。

　　2、享受提出工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定的權利。

　　3、舉報監督的權利。

　　4、對工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。

　　八、職工的義務(wù)

　　1、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害。

　　2、發(fā)生事故和職業(yè)病傷害，積極配合治療和康復。

　　3、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對事故進(jìn)行調查核實(shí)。

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