七、勞動(dòng)安全衛生的監督檢查（熟悉）

　　1.勞動(dòng)監察

　?。?）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

　?。?）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，有權進(jìn)入用人單位了解執行勞動(dòng)法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　2.有關(guān)部門(mén)的監督

　　縣級以上各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。

　　3.工會(huì )監督

　　各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。

　　任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)安全衛生違法行為的處罰機關(guān)（了解）

　　根據《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院現行管理體制，由縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)負責履行《勞動(dòng)法》賦予原勞動(dòng)行政部門(mén)負責的勞動(dòng)衛生監督管理職責，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督管理和行政執法的職權。

　　縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)行使勞動(dòng)衛生監督管理以外的其他勞動(dòng)活動(dòng)的監督和行政執法職權。

　　十一屆全國人大批準的國務(wù)院機構改革方案將原人事部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部的職責整合劃入人力資源和社會(huì )保障部。

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