成人伊人电影,成人淫片免费视频95视频,国产高清视频免费,久久99毛片免费观看不卡,夜夜操com,成人久久18免费网站,天天操天天干天天干

交流分享,早日上岸!

掃碼并回復安全工程師進(jìn)群
當前位置:建設工程教育網(wǎng) > 中級安全工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

2011年安全工程師《相關(guān)法規》模擬訓練(2)

2011-08-12 10:14  來(lái)源:  字體:  打印 收藏

  1、未取得職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認證擅自從事職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)的,或者醫療衛生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的,由衛生行政部門(mén)責令立即停止違法行為,沒(méi)收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得(  )的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處(  )的罰款;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
  A.二倍以上十倍以下,五千元以上五萬(wàn)元以下
  B.二倍以上五倍以下,五千元以上五萬(wàn)元以下
  C.二倍以上十倍以下,二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下
  D.三倍以上十倍以下,五千元以上五萬(wàn)元以下
  答案:A
  解析:《職業(yè)病防治法》第七十二條、第七十三條規定,職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構和醫療衛生機構有違反本法規定的行為,分別給予責令立即停止違法行為、沒(méi)收違法所得、違法所得5000元以上的并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款、5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款、取消其相應資格的行政處罰。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  2、用人單位違反本法規定,已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴重損害的,由衛生行政部門(mén)責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉,并處(  )的罰款。
  A.十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下
  B.二十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下
  C.十五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下
  D.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下
  答案:A
  解析:數字答案一定要記牢。
  第二部分多選

  3、《職業(yè)病防治法》規定,本法所稱(chēng)職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸(  )等因素引起的疾病。
  A.粉塵
  B.放射性物質(zhì)
  C.有毒物質(zhì)
  D.有害物質(zhì)
  E.生產(chǎn)設備
  答案:ABCD
  解析:第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內的職業(yè)病防治活動(dòng)。
  本法所稱(chēng)職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國務(wù)院衛生行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定、調整并公布。

  4、《職業(yè)病防治法》規定,用人單位應當采取下列哪些職業(yè)病防治措施(  )。
  A.建立職工醫院
  B.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
  C.建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
  D.建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;
  E.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
  答案:BCDE
  解析:第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施:
 ?。ㄒ唬┰O置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織,配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;
 ?。ǘ┲贫殬I(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
 ?。ㄈ┙?、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
 ?。ㄋ模┙?、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;
 ?。ㄎ澹┙?、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度;
 ?。┙?、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

  5、《職業(yè)病防治法》規定,對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應當設置(  )。
  A.專(zhuān)職監監督護人員
  B.現場(chǎng)急救用品
  C.沖洗設備
  D.應急撤離通道
  E.泄險區
  答案:BCDE
  解析:第二十三條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
  對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。
  對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,用人單位應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

  6、用人單位違反本法規定,有下列哪些行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉(  )。
  A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的;
  B.未提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,
  C.未按照規定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;
  D.未按照規定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的;
  E.拒絕衛生行政部門(mén)監督檢查的。
  答案:ABCDE
  解析:第六十五條用人單位違反本法規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令關(guān)閉:
 ?。ㄒ唬┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的;
 ?。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的;
 ?。ㄈβ殬I(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品未按照規定進(jìn)行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;
 ?。ㄋ模┪窗凑找幎▽ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的;
 ?。ㄎ澹┕ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;
 ?。┪窗凑找幎ò才怕殬I(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;
 ?。ㄆ撸┌l(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時(shí)報告的;
 ?。ò耍┪窗凑找幎ㄔ诋a(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明的;
 ?。ň牛┚芙^衛生行政部門(mén)監督檢查的。

  7、下列內容哪些是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對用人單位在職業(yè)病的管理上的要求(  )。
  A.為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
  B.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。,
  C.為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。
  D.承擔職業(yè)健康檢查費用
  E.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,提供中文說(shuō)明書(shū)
  答案:ABCDE
  解析:見(jiàn)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》20.22.26.32.33.

  8、《職業(yè)病防治法》規定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立,除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外,其工作場(chǎng)所還應當符合哪些職業(yè)衛生要求(  )。
  A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準;
  B.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
  C.生產(chǎn)布局合理,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;
  D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
  E.設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;
  答案:ABCDE
  解析:《職業(yè)病防治法》第十三條規定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立,除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外,其工作場(chǎng)所還應當符合六項職業(yè)衛生要求:
 ?。?)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準;
 ?。?)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
 ?。?)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;
 ?。?)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
 ?。?)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;
 ?。?)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。

  9、建設單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定,有下列行為之一的,由衛生行政部門(mén)給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限責令停建、關(guān)閉:
  A.未按照規定進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告,或者職業(yè)病危害預評價(jià)報告未經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意,擅自開(kāi)工的;
  B.建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的;
  C.職業(yè)病危害嚴重的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求施工的;
  D.未按照規定對職業(yè)病防護設施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的。
  E.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的;
  答案:ABCD
  解析:《職業(yè)病防治法》第六十二條規定,建設單位有違反本法規定的行為,給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限對予責令停建、關(guān)閉的行政處罰。

  10、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛生行政部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施:(  )
  A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
  B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;
  C.組織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
  D.吊銷(xiāo)其執照
  E.拘留生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主管人員
  答案:ABC
  解析:《職業(yè)病防治法》第五十七條規定,發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛生行政部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施:
 ?。?)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
 ?。?)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;
 ?。?)組織控制職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
  在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,應當及時(shí)解除控制措施。

建設工程教育網(wǎng)整理

責任編輯:向日葵

閱讀排行

更多
安全真題

免費視頻

更多

免費題庫

更多

免費資料下載排行

更多
網(wǎng)站地圖
$(".coach-nav").hover(function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideDown(200); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideDown(200); },function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideUp(0); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideUp(0); });