十九、工程咨詢(xún)單位的人力資源管理（P54～55）

　?。ㄒ唬┤肆Y源規劃

　　1．資源現有狀況

　　2．執行中的和潛在的咨詢(xún)項目所需人力資源清單

　　3．分析預測人力資源的短缺或過(guò)剩狀況

　　4．人力資源獲取、利用、開(kāi)發(fā)和調整規劃

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　　1．簡(jiǎn)歷的評審

　　2．相關(guān)知識測試

　　3．免試

　　4．評審與比選

　　5．體檢

　　6．人員錄用

　?。ㄈ﹩T工培訓

　　1．指導

　　2．工作輪換

　　3．承擔專(zhuān)門(mén)任務(wù)

　?。ㄋ模┕ぷ骺荚u

　?。ㄎ澹┘顧C制

　?。┙ㄔO高效團隊

　?。ㄆ撸┙⒆稍?xún)專(zhuān)家庫

　　二十、工程咨詢(xún)單位的信息管理（P56～61）

　?。ㄒ唬┕こ套稍?xún)信息的采集

　　1．業(yè)主提供信息

　　2．咨詢(xún)單位數據庫

　　3．網(wǎng)絡(luò )和出版物

　　4．采購信息

　　5．自主調查

　?。ǘ┕こ套稍?xún)信息的篩選和鑒定

　　1．盡可能選用權威機構鑒定的信息

　　2．辨別信息的常用方法

　?。ㄈ┕こ套稍?xún)信息的綜合

　?。ㄋ模┕こ套稍?xún)信息的分析

　　1．對信息進(jìn)行統計分析

　　2．根據統計分析結果進(jìn)行評價(jià)

　　3．根據統計分析結果進(jìn)行預測

　?。ㄎ澹┕こ套稍?xún)決策支持

　　1．信息的支持

　　2．決策支持過(guò)程

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　　1．使用現代數據管理技術(shù)管理數據

　　2．數據庫管理系統

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