三、《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　1、用人單位勞動(dòng)安全衛生的規定：

　　用人單位：對安全生產(chǎn)工作，要進(jìn)行經(jīng)常性檢查，針對特種作業(yè)、特種設備、特殊場(chǎng)所進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性檢查，還應進(jìn)行季節性檢查和不定期檢查。對存在的危險源必須制定監控、管理措施，對事故隱患必須整改，及時(shí)消除；對重大隱患必須進(jìn)行評估，制定整改方案和應急計劃，并及時(shí)報告當地政府。

　　《勞動(dòng)法》對縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在監督檢查時(shí)所應履行的責任和義務(wù)作了規定。由于政府機構改革，原由勞動(dòng)行政部門(mén)履行的有關(guān)安全生產(chǎn)監督檢查的職能劃歸由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。后者對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)的監督檢查時(shí)，要按照《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規的規定行使法律規定的職權，并履行相應的義務(wù)。

　　在《勞動(dòng)法》中還規定了工會(huì )和個(gè)人對勞動(dòng)過(guò)程中的監督權利。各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

　　勞動(dòng)過(guò)程中有關(guān)勞動(dòng)安全衛生方面的具體規定：

　　1）用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2）勞動(dòng)安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　　4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　5）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　6）國家建立傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府有關(guān)部門(mén)和用人單位應當依法對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統計、報告和處理。

　　2、有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督檢查的規定：

　　1）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

　　2）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，有權進(jìn)入用人單位了解執行勞動(dòng)法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，必須出示證件，秉公執法并遵守有關(guān)規定。

　　3）縣級以上各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。

　　4）各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

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