寧夏回族自治區勞動(dòng)安全暫行條例

　　[分類(lèi)號] F411081198729

　　[標題] 寧夏回族自治區勞動(dòng)安全暫行條例

　　[時(shí)效性] 有效

　　[頒布單位] 寧夏回族自治區人大常委會(huì )

　　[頒布日期] 19870702

　　[實(shí)施日期] 19871001

　　[失效日期]

　　[內容分類(lèi)] 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險

　　[文號]

　　[名稱(chēng)] 寧夏回族自治區勞動(dòng)安全暫行條例

　　[題注] （1987年7月2日寧夏回族自治區第五屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)）

　　[章名] 目 錄

　　第一章 總 則

　　第二章 勞動(dòng)安全責任制

　　第三章 安全教育與安全檢查

　　第四章 安全技術(shù)措施管理

　　第五章 勞動(dòng)安全監察

　　第六章 行政管理

　　第七章 群眾監督

　　第八章 傷亡事故的調查處理

　　第九章 獎勵與處罰

　　第十章 附 則

　　[章名] 第一章 總 則

　　第一條 為了保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，促進(jìn)我區經(jīng)濟建設事業(yè)的發(fā)展，根據《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)規定，結合我區的實(shí)際情況，特制定本條例。

　　第二條 本條例適用于我區境內的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和縣屬以上（含縣屬）集體所有制企業(yè)單位（以下均簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）以及這些企業(yè)的主管部門(mén)。

　　本區境內的中外合資、中外合作和外資企業(yè)，除國家另有規定者外，均適用本條例。

　　第三條 經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對本地區、本系統和本單位的勞動(dòng)安全負責。

　　第四條 各級人民政府領(lǐng)導本地區的勞動(dòng)安全工作。

　　勞動(dòng)安全工作，實(shí)行國家監察、行政管理和群眾監督相結合的勞動(dòng)安全工作體制。

　　[章名] 第二章 勞動(dòng)安全責任制

　　第五條 各級人民政府、經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)的主要負責人，對本行政區域、本系統的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人負直接領(lǐng)導責任。

　　第六條 各級經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)都必須建立勞動(dòng)安全工作責任制。在計劃安排、組織生產(chǎn)、考核經(jīng)濟效益和檢查、評比生產(chǎn)過(guò)程中，必須將勞動(dòng)安全工作列為一項重要內容。

　　第七條 企業(yè)單位的勞動(dòng)安全職責是：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)必須認真貫徹執行本條例和國家的勞動(dòng)安全法規及方針、政策，注意改善生產(chǎn)中的勞動(dòng)安全條件，切實(shí)保障職工的安全和健康；

　�。ǘ�）企業(yè)行政主要負責人是本單位勞動(dòng)安全工作的第一責任者，對本企業(yè)的勞動(dòng)安全工作負總的領(lǐng)導責任；企業(yè)分管安全工作的負責人，負主要領(lǐng)導責任；分管其他工作的負責人，對分管范圍內的安全工作負直接領(lǐng)導責任；

　　企業(yè)行政領(lǐng)導，定期向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用情況，接受職工代表大會(huì )的監督；

　�。ㄈ�）總工程師、負責勞動(dòng)安全的工程師或技術(shù)人員，對本單位勞動(dòng)安全工作負技術(shù)責任，應及時(shí)提出安全技術(shù)防范措施，并負責制定安全技術(shù)培訓計劃，對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，檢查勞動(dòng)安全條件，及時(shí)發(fā)現、消除隱患，保障安全生產(chǎn)；

　�。ㄋ模└髀毮懿块T(mén)的負責人對職權范圍內的勞動(dòng)安全工作負責；

　�。ㄎ澹┸�(chē)間主任、班組長(cháng)對所管轄范圍內的勞動(dòng)安全工作負責；工人對所在崗位的勞動(dòng)安全工作負責。

　　第八條 企業(yè)應設置勞動(dòng)安全機構或配備勞動(dòng)安全管理人員，大、中型企業(yè)，必須配備負責勞動(dòng)安全工作的工程師。

　　企業(yè)勞動(dòng)安全人員按職工總數的千分之二到五配備，二百人以下小型企業(yè)，配備專(zhuān)職或兼職勞動(dòng)安全人員。企業(yè)的勞動(dòng)安全人員應保持穩定。

　　第九條 企業(yè)勞動(dòng)安全機構或勞動(dòng)安全人員的主要職責是：

　�。ㄒ唬�檢查本條例及有關(guān)勞動(dòng)安全法規的貫徹執行情況；

　�。ǘ�）參與審查安全技術(shù)措施計劃，并對執行計劃的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督檢查；

　�。ㄈ�）參加新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造工程項目的設計審查和竣工驗收；

　�。ㄋ模┲浦惯`章作業(yè)和違章指揮，對不安全隱患有權要求限期解決。發(fā)現即將發(fā)生重大事故的作業(yè)現場(chǎng)，有權令其停止作業(yè)，撤出人員，并立即向上一級主管領(lǐng)導人報告；

　�。ㄎ澹﹨⒓觽�亡事故的調查處理；

　�。�六）及時(shí)向上一級主管領(lǐng)導或越級報告違反本條例和有關(guān)勞動(dòng)保護法規的行為。

　　第十條 企業(yè)職工在勞動(dòng)安全方面有以下權利和義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷貏趧�(dòng)紀律，執行勞動(dòng)安全規章制度和操作規程；

　�。ǘ�）學(xué)習、遵守本條例，監督本條例的執行；

　�。ㄈ�）提出改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的合理化建議；

　�。ㄋ模┘皶r(shí)反映、處理勞動(dòng)安全事故隱患，積極參加傷亡事故的搶救工作；

　�。ㄎ澹┯袡嘀浦惯`章作業(yè)和拒絕接受違章指揮；

　�。�六）對領(lǐng)導人或上級單位忽視職工安全、健康的錯誤決定和行為，有權提出批評和控告。

　　[章名] 第三章 安全教育與安全檢查

　　第十一條 企業(yè)要建立定期安全活動(dòng)日制度。每年應結合勞動(dòng)安全形勢，集中一定時(shí)間進(jìn)行全員勞動(dòng)安全教育，提高職工安全操作技能和遵章守紀的自覺(jué)性。

　　第十二條 企業(yè)應制定年度勞動(dòng)安全教育培訓計劃。對管理干部和工人進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓時(shí)，應有勞動(dòng)保護的內容。

　　第十三條 企業(yè)必須對新工人和調換操作崗位的工人，分別進(jìn)行安全教育和操作技術(shù)訓練，經(jīng)考試合格后，方準獨立操作。

　　特殊作業(yè)人員，必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試取得合格證書(shū)后，方準獨立操作。

　　第十四條 建立健全勞動(dòng)安全檢查制度。

　　企業(yè)對生產(chǎn)中的勞動(dòng)安全工作，除應進(jìn)行日常的崗位巡回檢查外，每年還應根據生產(chǎn)形勢和季節性特點(diǎn)組織群眾性的普遍檢查和專(zhuān)業(yè)檢查。

　　對于在檢查中發(fā)現不符合勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生的隱患，要及時(shí)制定改進(jìn)措施，予以消除。限于條件暫時(shí)無(wú)力解決的，在報請上級主管部門(mén)解決的同時(shí)，要采取臨時(shí)性的安全預防措施。

　　[章名] 第四章 安全技術(shù)措施管理

　　第十五條 企業(yè)各種機械、電氣等設備的設計、制造、安裝運行和修理，必須符合國務(wù)院和主管部頒布的安全技術(shù)標準和勞動(dòng)衛生要求。建立使用、檢查、維修、保養制度，不準超溫、超壓、超負荷和帶病運行。對人體有傷害危險的部位，必須設有確保安全的裝置。

　　第十六條 新建工程和技術(shù)改造項目以及采用新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)，必須符合勞動(dòng)衛生規程和安全技術(shù)標準，并做到與主體工程同時(shí)設計、審批，同時(shí)施工、同時(shí)驗收、投產(chǎn)使用。設計檢查和竣工驗收，必須有勞動(dòng)、衛生、公安、環(huán)保等部門(mén)和工會(huì )組織參加。未經(jīng)上述部門(mén)同意不得施工、投產(chǎn)和使用。

　　引進(jìn)國外技術(shù)和設備，應符合國家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生法規的要求。

　　第十七條 企業(yè)在制造、銷(xiāo)售、貯藏、運輸、試驗、使用易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性物品時(shí)，必須嚴格執行國務(wù)院頒布的《中華人民共和國民用爆炸物品條例》、《關(guān)于工業(yè)企業(yè)防火基本措施》和《放射防護規定》，并建立嚴格的管理、使用制度和安全防護措施，確保生產(chǎn)勞動(dòng)的安全。

　　第十八條 礦山開(kāi)采和地質(zhì)勘探，必須嚴格執行《中華人民共和國礦山資源法》和國務(wù)院頒布的《礦山安全條例》及主管部發(fā)布的安全規程、規定。

　　第十九條 鍋爐、壓力容器的設計、制造、安裝、使用、改造和修理，必須嚴格執行國務(wù)院頒布的《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》和國家勞動(dòng)總局發(fā)布的《蒸汽鍋爐安全監察規程》及有關(guān)的安全技術(shù)規程。

　　第二十條 建筑施工單位，應嚴格執行國務(wù)院頒布的《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規程》和有關(guān)部門(mén)的規定。

　　每項工程在施工前，必須制定符合安全、衛生和防火規定的施工方案及安全技術(shù)措施，劃定安全施工區域，設置圍欄和警示牌，嚴防發(fā)生阻塞交通、物體打擊、高處墜落、垮塌掩埋傷人等事故。

　　幾個(gè)單位在同一現場(chǎng)施工，必須統一指揮，密切配合，由總承包單位或現場(chǎng)總指揮部門(mén)負責，共同制定確保安全生產(chǎn)的措施，共同組織施行。

　　第二十一條 林木的采伐、儲存、運輸等必須制定安全措施，貫徹執行各項專(zhuān)業(yè)安全規定，嚴格管理火種，杜絕火災等事故發(fā)生。

　　第二十二條 各單位應加強對一切機動(dòng)車(chē)輛的安全管理，定期對駕駛人員進(jìn)行安全教育和考查。各種機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員必須嚴格遵守交通安全管理規定，做到安全行駛。

　　有關(guān)部門(mén)必須加強渡口、船舶、皮筏等水上運輸設施和工具的安全管理，嚴格執行《中華人民共和國內河交通管理條例》及其他有關(guān)規定，確保安全航行。

　　第二十三條 實(shí)行經(jīng)濟責任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟承包合同，應同時(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任和安全措施。多層次承包的，應層層承包安全。

　　第二十四條 企業(yè)對生產(chǎn)場(chǎng)所的塵毒和其它有害物質(zhì)的濃度、強度以及噪聲、震動(dòng)等危害，要制定治理規劃，定期進(jìn)行監測、治理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》和國家有關(guān)規定的標準。

　　第二十五條 嚴禁將有塵毒危害的產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、外包、擴散給沒(méi)有安全防護設施的單位和個(gè)人。

　　第二十六條 企業(yè)必須根據工作崗位和勞動(dòng)條件，為職工配備符合勞動(dòng)安全要求的防護用品、用具，不準折發(fā)現金和生活用品。特殊防護用品，要建立嚴格的性能檢驗和鑒定制度，失效的不準發(fā)放使用。

　　職工進(jìn)入勞動(dòng)場(chǎng)所，必須按規定佩戴使用安全防護用品、用具。

　　第二十七條 企業(yè)對接觸塵毒和有害物質(zhì)的職工，要定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時(shí)予以治療。

　　企業(yè)職工的健康檢查和職業(yè)病的防治，由本企業(yè)的職工醫院負責進(jìn)行，未設職工醫院的企業(yè)，委托所在地衛生部門(mén)負責。

　　對有塵毒危害嚴重的生產(chǎn)崗位的操作人員，需要輪換的，應實(shí)行定期輪換制度。

　　第二十八條 企業(yè)應做好女工的特殊保護工作。建立健全女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護制度。女工較多的單位，應設置女工衛生室、孕婦休息室等衛生保健設施。

　　不應分配女工從事特別繁重的體力勞動(dòng)和嚴重有損女性生理機能的工作。

　　[章名] 第五章 勞動(dòng)安全監察

　　第二十九條 各級勞動(dòng)部門(mén)應設置勞動(dòng)安全監察機構，配備專(zhuān)職勞動(dòng)安全監察員。

　　第三十條 各級勞動(dòng)安全監察員，應從具有助理工程師以上技術(shù)職稱(chēng)、較高政策水平、秉公執法、身體健康、熟悉安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生專(zhuān)業(yè)知識的工程技術(shù)人員或具有五年以上勞動(dòng)保護實(shí)際工作經(jīng)驗的安全管理干部中選任，經(jīng)過(guò)培訓、考核后、由自治區人民政府勞動(dòng)部門(mén)統一發(fā)給《自治區勞動(dòng)安全監察員任命書(shū)》和《自治區勞動(dòng)安全監察員證》。調動(dòng)工作時(shí)，應征得勞動(dòng)部門(mén)同意。

　　第三十一條 勞動(dòng)安全監察部門(mén)的主要職責是：

　�。ㄒ唬┍O督企業(yè)及其主管部門(mén)對各項勞動(dòng)安全法規的貫徹執行；

　�。ǘ�）參與新建、改建、擴建企業(yè)和重大技術(shù)改造工程項目的設計審查和竣工驗收；

　�。ㄈ�）監督檢查本地區企業(yè)改善勞動(dòng)條件措施計劃的貫徹實(shí)施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況；

　�。ㄋ模﹨⒓觽�亡事故的調查處理；

　�。ㄎ澹�對違反勞動(dòng)安全法規的企業(yè)和直接責任者，有權處以罰款。需要給予行政處分的，建議有關(guān)部門(mén)處理，觸犯刑律的，提請司法機關(guān)依法處理；

　�。�六）根據勞動(dòng)衛生法規的規定和國家監測標準，對企業(yè)進(jìn)行監測；

　�。ㄆ撸�對重大事故隱患或職業(yè)性危害嚴重的企業(yè)，及時(shí)發(fā)出《勞動(dòng)安全監察意見(jiàn)通知書(shū)》，明確指出整改內容，并限期改善，對逾期不改的，有權提請有關(guān)部門(mén)令其停產(chǎn)整頓；

　�。ò耍�對勞動(dòng)安全監察人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　第三十二條 勞動(dòng)安全監察員的職責是：

　�。ㄒ唬﹫绦腥蝿�(wù)時(shí)，可持證進(jìn)入企業(yè)、現場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)安全檢查，參加有關(guān)會(huì )議，調閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況；

　�。ǘ�）在進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí)，發(fā)現有危及人身安全的緊急情況，有權要求立即處理或從危險區內撤出作業(yè)人員；

　�。ㄈ�）在監察工作中，有權向有關(guān)部門(mén)和上級勞動(dòng)安全監察部門(mén)反映勞動(dòng)安全工作情況。

　　第三十三條 勞動(dòng)安全監察部門(mén)和勞動(dòng)安全監察員，應與有關(guān)部門(mén)密切配合，互相協(xié)作。勞動(dòng)安全監察員，要嚴守國家機密，緊密聯(lián)系群眾，接受群眾監督，積極開(kāi)展工作。

　　[章名] 第六章 行政管理

　　第三十四條 各級經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)應設置勞動(dòng)安全機構或配備勞動(dòng)安全管理人員。

　　第三十五條 各級經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)，要加強對本部門(mén)、本系統的安全生產(chǎn)的行政管理工作，認真履行本條例規定的勞動(dòng)安全工作中行政管理方面的職責。

　　第三十六條 各級經(jīng)濟管理部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)的勞動(dòng)安全機構或勞動(dòng)安全工作人員的職責是：

　�。ㄒ唬┙M織貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規；

　�。ǘ�）制定和組織實(shí)施改善勞動(dòng)條件的長(cháng)遠規劃和年度計劃；

　�。ㄈ�）負責制定安全生產(chǎn)管理制度，監督檢查安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用；

　�。ㄋ模﹨⒓觿趧�(dòng)安全衛生設施的設計審查和竣工驗收；

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)研究督促解決安全生產(chǎn)中的重大事故隱患和職業(yè)性危害，防止發(fā)生事故；

　�。�六）對違章指揮、違章作業(yè)和違及人身安全的緊急情況，可令其停止作業(yè)或指令整改；

　�。ㄆ撸┙M織對重大傷亡事故的調查處理，負責對傷亡事故、職業(yè)性危害情況的統計、分析和報告；

　�。ò耍┙M織開(kāi)展本部門(mén)、本系統的安全生產(chǎn)檢查和競賽評比活動(dòng)，向本單位領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)如實(shí)報告工作，提出建議；

　�。ň牛┙M織勞動(dòng)安全業(yè)務(wù)培訓，考核勞動(dòng)安全機構的人員。

　　[章名] 第七章 群眾監督

　　第三十七條 各級工會(huì )組織，應設置工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查機構或配備專(zhuān)職、兼職的監督檢查人員。

　　第三十八條 各級工會(huì )的勞動(dòng)保護監督檢查機構的主要職責是：

　�。ㄒ唬┍O督和協(xié)助企業(yè)及其主管部門(mén)貫徹執行國家勞動(dòng)保護政策、安全法規和有關(guān)規定；

　�。ǘ�）向職工宣傳國家的勞動(dòng)保護政策、法律、法規及企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，教育職工遵紀守法，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)；

　�。ㄈ�）監督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取，使用和勞動(dòng)安全措施計劃的落實(shí)；

　�。ㄋ模﹨⒓佑嘘P(guān)勞動(dòng)保護科技成果和新技術(shù)的鑒定，對產(chǎn)品安全性能進(jìn)行監督檢查；

　�。ㄎ澹�對企業(yè)領(lǐng)導忽視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的問(wèn)題，提出批評和建議，并督促及時(shí)改進(jìn)；

　�。�六）在生產(chǎn)中發(fā)現有重大事故隱患和職業(yè)性危害，有權向企業(yè)及現場(chǎng)指揮人員提出及時(shí)解決的建議。在危急的情況下，有權采取果斷處置措施；

　�。ㄆ撸﹨⒓觽�亡事故的調查處理，對重大傷亡事故性質(zhì)的認定和對事故責任者的處分，有權提出意見(jiàn)和建議；

　�。ò耍�對違反國家勞動(dòng)保護、安全法規，造成嚴重后果的企業(yè)及其主管部門(mén)責任者或領(lǐng)導人，有權提請上級有關(guān)部門(mén)處理或者向司法機關(guān)提出控告。

　　第三十九條 工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員，按照全國總工會(huì )發(fā)布的《工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員暫行條例》的規定，履行職責。

　　[章名] 第八章 傷亡事故的調查處理

　　第四十條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，除應立即按照《工人職員傷亡事故報告規程》的規定上報外，還應同時(shí)報告經(jīng)濟管理部門(mén)和公安、檢察等有關(guān)部門(mén)。不準隱瞞、虛報或故意拖延報告。違者除責成補報外，責任者應受紀律處分，情節后果嚴重，觸犯刑律的依法追究刑事責任。

　　第四十一條 發(fā)生多人事故、重傷事故、死亡事故的企業(yè)由其主管部門(mén)負責會(huì )同勞動(dòng)、經(jīng)濟管理、公安、檢察等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織調查。查清事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、造成的直接損失、確定事故性質(zhì)，提出處理意見(jiàn)。事故單位和有關(guān)人員，要如實(shí)地向調查人員說(shuō)明事故的情況，不得拒絕。

　　第四十二條 企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)對于多人事故、重傷事故、死亡事故的處理和責任者的行政處分意見(jiàn)，要征得當地勞動(dòng)安全監察機構、經(jīng)濟管理部門(mén)、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)的同意。如各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任人的行政處分不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，由當地勞動(dòng)安全監察機構提出結論性的意見(jiàn)。

　　第四十三條 事故處理審批權限：一次重傷三人以下（不含三人）或一次三人以上的輕傷事故，由企業(yè)主管部門(mén)審批；一次重傷三人以上（含三人）或一次死亡一至二人的事故，由市、縣（市）人民政府審批；一次死亡三人以上（含三人）的事故，由自治區人民政府審批。

　　事故處理報告的審批，應在收到事故處理報告之日起，一個(gè)月內結案，特殊情況不得超過(guò)二個(gè)月。

　　觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　[章名] 第九章 獎勵與處罰

　　第四十四條 對符合有下列條件之一的單位、個(gè)人，應給予表彰或獎勵：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家和自治區安全法規和規章制度，積極改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和預防職業(yè)病成績(jì)顯著(zhù)的；

　�。ǘ�）在安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生等方面有發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的；

　�。ㄈ�）排除事故隱患，搶救事故有功，避免和減輕傷亡事故，使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失或減輕損失的；

　�。ㄋ模└矣诘种七`章指揮，制止違章操作，堅持安全生產(chǎn)，成績(jì)顯著(zhù)的；

　�。ㄎ澹�塵毒危害的作業(yè)點(diǎn)，有毒有害物質(zhì)濃度低于國家頒布的《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》的；

　�。�六）大、中型礦山企業(yè)一年以上，大、中型工廠(chǎng)企業(yè)三年以上，一般企業(yè)五年以上無(wú)死亡事故，工傷頻率顯著(zhù)下降的。

　　第四十五條 獎勵經(jīng)費的來(lái)源。凡由自治區、地（市）、縣（市、區）確定獎勵的單位和個(gè)人，其開(kāi)支由同級地方財政支出；企業(yè)用于獎勵方面的開(kāi)支由企業(yè)留利中支出。

　　第四十六條 對于違反本條例和國家勞動(dòng)安全法規，有下列行為之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導人的責任：

　�。ㄒ唬┮蜻`章指揮或缺乏必要的規定、制度，使職工無(wú)章可循，造成事故的；

　�。ǘ�）對職工不按規定進(jìn)行安全技術(shù)教育、培訓和考核，即讓職工上崗位操作，造成事故的；

　�。ㄈ�）由于突擊生產(chǎn)，使設備超壓、超速、超負荷、帶病運行或發(fā)現設備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的；

　�。ㄋ模�廠(chǎng)房建筑和作業(yè)環(huán)境不符合安全衛生規定，又不采取措施，造成事故的；

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)有重大隱患，生產(chǎn)場(chǎng)所塵毒物質(zhì)濃度超過(guò)國家規定的衛生標準，接到《勞動(dòng)安全監察意見(jiàn)通知書(shū)》后逾期不改或轉稼塵毒危害，造成嚴重后果的；

　�。�六）對傷亡事故隱瞞不報、謊報、少報或拖延不處理，故意破壞現場(chǎng)，阻礙事故處理的；

　�。ㄆ撸┬陆�、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不執行同時(shí)設計、審批，同時(shí)施工、同時(shí)驗收、投產(chǎn)使用的規定或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費，削減勞動(dòng)保護設施的；

　�。ò耍�對安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題及職工反映的事故隱患，不及時(shí)采取改進(jìn)措施或措施不力，造成事故的；

　�。ň牛┦鹿拾l(fā)生后，不及時(shí)采取搶救措施或措施不力，致使事故重復發(fā)生或擴大的；

　�。ㄊ�）對堅決執行勞動(dòng)安全法規，維護安全生產(chǎn)的人員，進(jìn)行打擊報復的。

　　第四十七條 有下例行為之一造成事故的，追究直接責任者的責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮、違章作業(yè)的；

　�。ǘ�）玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制的；

　�。ㄈ�）由于失職應發(fā)現而未發(fā)現事故隱患或發(fā)現隱患，不及時(shí)報告，不采取措施的；

　�。ㄋ模┎环�從管理，違反勞動(dòng)紀律、擅離職守的。

　　第四十八條 經(jīng)濟罰款。對單位可以處以三百元至三萬(wàn)元的一次性罰款，一次性交納罰款確有困難的，可以分期繳納，但分期交納時(shí)間不得超過(guò)半年。對個(gè)人可以處以月標準工資的百分之十至二十的罰款，停發(fā)一至六個(gè)月的獎金。

　　罰款在五千元以下的（含五千元），由縣（市）勞動(dòng)安全監察部門(mén)決定執行；一次性罰款五千元以上至二萬(wàn)元的（含二萬(wàn)元），由地（市）勞動(dòng)安全監察部門(mén)決定執行，報自治區勞動(dòng)安全監察部門(mén)備案；一次性罰款二萬(wàn)元以上至三萬(wàn)元的，由自治區勞動(dòng)安全監察部門(mén)批準后執行。

　　對企業(yè)和個(gè)人的罰款一律上繳財政。

　　第四十九條 對企業(yè)的罰款，不準攤入成本。對全民所有制企業(yè)的罰款，從利潤留成中支出；縣以上集體所有制企業(yè)、中外合資、中外合作和外資企業(yè)的罰款，從稅后利潤中支出；事業(yè)單位在經(jīng)費包干結余或自有資金中支出。

　　對個(gè)人的罰款，由所在單位在本人工資中扣繳，不準在公款中報銷(xiāo)。

　　第五十條 受經(jīng)濟處罰的企業(yè)，應按勞動(dòng)安全監察部門(mén)《罰款通知書(shū)》規定的時(shí)間，向銀行如數繳付罰款，逾期不繳的由銀行按規定增收滯納金。

　　受罰的企業(yè)和個(gè)人，如果對勞動(dòng)安全監察部門(mén)處罰不服，可以在十五天內向上一級勞動(dòng)安全監察部門(mén)提出申訴，或向當地人民法院起訴。逾期不訴又不執行的，由勞動(dòng)安全監察部門(mén)申請人民法院強制執行。

　　第五十一條 對勞動(dòng)安全監察員，工作積極、成績(jì)顯著(zhù)的給予表彰、獎勵；玩忽職守、濫用職權、營(yíng)私舞弊者，視情節輕重，給予處罰。

　　[章名] 第十章 附 則

　　第五十二條 鄉鎮、街道企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，在自治區未制定這方面的地方性法規前，應參照本暫行條例的有關(guān)規定執行。

　　第五十三條 對企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟處罰標準，由自治區人民政府根據不同行業(yè)的實(shí)際情況，制定經(jīng)濟處罰辦法頒布施行，報自治區人大常委會(huì )備案。

　　第五十四條 本條例在執行中的問(wèn)題，由自治區勞動(dòng)人事廳負責解釋。

　　第五十五條 本條例自1987年10月1日起施行。