1、改進(jìn)措施主要包括糾正與預防措施和持續改進(jìn)兩方面。

　　2、職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效和事故預防、保護員工健康安全。

　　3、管理者代表的職責：建立實(shí)施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績(jì)效、推動(dòng)企業(yè)全體員工參加管理活動(dòng)。

　　4、管理方案應闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做。

　　5、應急預案與響應的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，并改善其響應的有效性。

　　6、開(kāi)展危害辨識與風(fēng)險評價(jià)活動(dòng)時(shí)應考慮：常規與非常規活動(dòng)、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)人員的活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所內所有設備。

　　7、檢查與評價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現體系運行過(guò)程或體系自身存在的問(wèn)題，并確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續改進(jìn)的地方。檢查與評價(jià)主要包括：績(jì)效測量與監測、事故事件與不符合的調查、審核、管理評審四項。

　　8、績(jì)效測量包括主動(dòng)與被動(dòng)測量?jì)蓚€(gè)方面。主動(dòng)測量應做為一種預防機制。

　　9、通過(guò)績(jì)效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。

　　10、管理評審時(shí)間的確定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據自己預定的時(shí)間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審。

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