咨詢(xún)工程師《工程項目組織與管理》練習習題(4)
1.下列關(guān)于矩陣式組織形式的敘述正確的是( ?。?。
A.是介于職能式與項目式組織結構之間的一種項目管理組織模式
B.項目團隊成員之間的溝通不需通過(guò)其職能部門(mén)領(lǐng)導,項目經(jīng)理往往直接向公司領(lǐng)導匯報工作
C.弱矩陣式項目管理組織結構中,項目經(jīng)理由一職能部門(mén)中的團隊成員擔任
D.強矩陣式項目管理組織結構中,項目經(jīng)理往往來(lái)自公司的專(zhuān)門(mén)項目管理部門(mén)
E.缺點(diǎn)之一是項目團隊的工作目標與任務(wù)不明確
2.在建立工作分解結構的各步驟中,將( ?。醉椊Y合在一起,即形成了工作分解結構。
A.建立項目財務(wù)圖表
B.確定項目的組成結構
C.建立項目組織結構
D.劃分項目建設階段
E.建立編碼體系
3.下面有關(guān)工程項目風(fēng)險識別的說(shuō)法正確的是( ?。?。
A.工程項目風(fēng)險識別應當在項目前期工作階段完成
B.風(fēng)險識別的基礎在于對項目風(fēng)險的分解
C.從風(fēng)險管理的角度看,沒(méi)有一種風(fēng)險識別的方法是萬(wàn)無(wú)一失的
D.橫道圖是風(fēng)險識別的圖解手段之一
E.信息采集技術(shù)包括訪(fǎng)談法、頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品ê蛃w0t分析
4.工作紀律考核的主要目的是( ?。?。
A.為團隊工作任務(wù)的完成提供保障
B.為了保證項目進(jìn)度汁劃的順利完成
C.保證項目工作質(zhì)量目標的良好完成
D.促使成員盡量降低費用支出
5.下列不屬于項目績(jì)效評價(jià)的基本作法的是( ?。?。
A.對工程項目實(shí)施效果進(jìn)行檢查,收集測量數據
B.對檢查結果和測量數據進(jìn)行綜合分析和預測,制定必要的措施
C.編寫(xiě)工程項目績(jì)效報告
D.建立計劃實(shí)施的監測記錄體系和統計報告制度
6.工程項目溝通方式包括:書(shū)面正式的、書(shū)面非正式的、口頭正式的和口頭非正式的溝通。下列關(guān)于溝通方式的說(shuō)法正確的是( ?。?。
A.口頭溝通的優(yōu)點(diǎn)是溝通方便
B.口頭溝通有較強的約束力
C.書(shū)面溝通要求精確
D.書(shū)面溝通的優(yōu)點(diǎn)是溝通效果好
E.口頭通知容易失真,溝通速度快
7.政府對工程項目管理的主要目的包括( ?。?。
A.保證工程項目投資控制在預定范圍之內
B.保證投資方向符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求
C.引導投資規模達到合理經(jīng)濟規模
D.保證國家整體投資規模與外債規模在合理的可控制范圍內進(jìn)行
E.保證工程項目建成后在項目功能與質(zhì)量上達到設計標準
8.管理組織結構確定的依據是( ?。?。
A.項目自身的特點(diǎn)
B.承擔項目公司的項目管理要求與管理水平
C.業(yè)主的要求
D.項目的資源情況
E.國家的有關(guān)法規
9.下列不是績(jì)效評價(jià)的作用的選項是( ?。?。
A.確保業(yè)主和承包商獲知工程項目進(jìn)展狀況,滿(mǎn)足業(yè)主檢查工程項目進(jìn)展的需求
B.進(jìn)一步確認項目組織對工程項目承諾的實(shí)現程度
C.作為預測項目建設終結績(jì)效的依據
D.盡早發(fā)現項目實(shí)施的問(wèn)題,以便提前采取措施
10.咨詢(xún)(監理)工程師根據監理合同的要求,在施工過(guò)程中,代表業(yè)主對工程實(shí)行質(zhì)量監控,施工前準備階段的質(zhì)量管理的工作不包括下列( ?。?。
A.對施工組織設計和質(zhì)量計劃進(jìn)行審查
B.對進(jìn)場(chǎng)的原材料、構配件和設備的監控、對施工機械設備的監控
C.對施工單位質(zhì)量管理體系的實(shí)施狀況監控
D.組織設計交底會(huì )議


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- ·工作分解結構的表現形式主要有( )。
- ·下列關(guān)于工程項目工作分解結構作用的說(shuō)法,正確的有( )。
- ·下列關(guān)于工程項目綜合管理計劃作用的說(shuō)法,正確的有( )。
- ·實(shí)施核準制的項目,項目申請書(shū)包括的內容主要有( )。