2.勞動(dòng)爭議仲裁的原則

　?。?）一次裁決原則

　　即勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級一次裁決制度，一次裁決即為終局裁決。當事人如不服仲裁裁決，只能依法向人民法院起訴，不得向上一級仲裁委員會(huì )申請復議或要求重新處理。

　?。?）合議原則

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數服從多數的原則。合議原則是民主集中制在仲裁工作中的體現，其目的是為了保證仲裁裁決的公正性。

　?。?）強制原則

　　勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行強制原則，主要表現為：當事人申請仲裁無(wú)須雙方達成一致協(xié)議，只要一方申請，仲裁委員會(huì )即可受理；在仲裁庭對爭議調解不成時(shí)，無(wú)須得到當事人的同意，可直接行使裁決權；對發(fā)生法律效力的仲裁文書(shū)，可申請人民法院強制執行。

　　3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )與仲裁庭

　?。?）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )是依法成立的，通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的專(zhuān)門(mén)機構，它獨立行使勞動(dòng)爭議仲裁權?？h、市、市轄區應當設立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì )）。

　　仲裁委員會(huì )由下列人員組成：

　?。?）勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表；

　?。?）工會(huì )的代表；

　?。?）政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門(mén)的代表。

　　仲裁委員會(huì )組成人員必須是單數，主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負責人擔任。

　　仲裁委員會(huì )可以聘任勞動(dòng)行政主管部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)的人員、工會(huì )工作者、專(zhuān)家學(xué)者和律師為專(zhuān)職的或者兼職的仲裁員。兼職仲裁員與專(zhuān)職仲裁員在執行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權利。

　　縣、市、市轄區仲裁委員會(huì )負責本行政區域內發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　設區的市的仲裁委員會(huì )和市轄區的仲裁委員會(huì )受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區人民政府規定。

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì )管轄地區的，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì )處理。

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