三、熟悉工傷和勞動(dòng)能力鑒定的規定

　　（一）工傷范圍

　　《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?。?）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。

　?。?）在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　?。?）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　?。?）患職業(yè)病的。

　?。?）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　?。?）在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的。

　?。?）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　（二）視同工傷

　　《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　?。?）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

　?。?）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

　?。?）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇；職工有前款第三項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》規定，因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的等情形，不得認定為工傷或者視同工傷。

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