三、勞動(dòng)防護用品監督管理的規定

　　（一）勞動(dòng)防護用品違法行為

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞動(dòng)防護用品的情況，是監督管理的重點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列違法行為之一的，應當受到依法查處：

　　1.不配發(fā)勞動(dòng)防護用品；

　　2.不按有關(guān)規定或者標準配發(fā)勞動(dòng)防護用品；

　　3.配發(fā)無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品；

　　4.配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護用品；

　　5.配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護用品；

　　6.勞動(dòng)防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害；

　　7.生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護用品和無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品；

　　8.其他違反勞動(dòng)防護用品管理法律、法規、規章、標準的行為。

　?。ǘ┍O管監察部門(mén)的監督檢查

　　各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和煤礦安全監察部門(mén)依法負有對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位配備和使用勞動(dòng)防護用品的情況進(jìn)行監督管理的職責。對發(fā)現的違法行為，有權予以糾正或者實(shí)施行政處罰?！秳趧?dòng)防護用品監督管理規定》要求安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構依法對勞動(dòng)防護用品使用情況和特種勞動(dòng)防護用品安全標志進(jìn)行監督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照國家有關(guān)規定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。

　　勞動(dòng)防護用品主要是國內生產(chǎn)，但也有一些勞動(dòng)防護用品需要從國外進(jìn)口。為了加強對進(jìn)口勞動(dòng)防護用品的監督管理，《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》第二十九條規定：“進(jìn)口的一般勞動(dòng)防護用品的安全防護性能不得低于我國相關(guān)標準，并向國家安全生產(chǎn)監督管理總局指定的特種勞動(dòng)防護用品安全標志管理機構申請辦理準用手續；進(jìn)口的特種勞動(dòng)防護用品應當按照本規定取得安全標志。”

　　（三）從業(yè)人員的監督

　　從業(yè)人員是企業(yè)的主人，依法享有獲得勞動(dòng)防護用品的權利和對本單位配備勞動(dòng)防護用品及其管理的情況進(jìn)行監督的權利。他們是勞動(dòng)防護用品受益者，當然有權維護自身的利益?！秳趧?dòng)防護用品監督管理規定》第二十三條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護用品的要求；有權對本單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應當依法處理。”

　　（四）工會(huì )的監督

　　工會(huì )是維護從業(yè)人員權益的群眾性組織，依法享有對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護用品的行為進(jìn)行監督的權利。為了發(fā)揮工會(huì )的監督作用，加強對勞動(dòng)防護用品使用的監督，《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》第二十四條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當接受工會(huì )的監督。工會(huì )對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監督。”

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