1、監理規劃中，屬質(zhì)量目標控制方法與措施的內容為（ ?。?。
    A．質(zhì)量目標規劃
    B．質(zhì)量目標審核
    C．質(zhì)量目標狀況的動(dòng)態(tài)分析
    D．質(zhì)量信息及時(shí)歸檔保存

    2、目標規劃和計劃與目標控制的（ ?。┫嘁恢?。
    A．規律性
    B．動(dòng)態(tài)性
    C．協(xié)調性
    D．科學(xué)性

    3、監理工程師對設計階段質(zhì)量控制的任務(wù)有（ ?。?。
    A．協(xié)助業(yè)主制定建設工程質(zhì)量目標規劃
    B．優(yōu)化設計
    C．限額設計
    D．審查階段性設計成果
    E．審查設計概算和施工圖預算

    4、監理實(shí)施與監理組織設計都應遵循（ ?。┰瓌t。
    A．公正、獨立、自主
    B．權責一致
    C．分工與協(xié)作統一
    D．綜合效益

    5、不影響監理效率的因素是（ ?。?。
    A．建設工程強度
    B．對工程的熟悉程度
    C．監理人員素質(zhì)
    D．管理水平

    6、下述關(guān)于組織構成因素不正確的說(shuō)法是（ ?。?。
    A．組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員權責逐層遞減，而人數卻逐層遞增
    B．管理跨度的大小直接取決于這一級管理人員所需協(xié)調的工作量
    C．管理部門(mén)的劃分要根據組織目標與工作內容確定
    D．管理職能的確定應使縱向部門(mén)相互聯(lián)系、協(xié)調一致，橫向各部門(mén)間指揮靈活

    7、下述關(guān)于組織構成因素不正確的說(shuō)法是（ ?。?。
    A．組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員權責逐層遞減，而人數卻逐層遞增
    B．管理跨度的大小直接取決于這一級管理人員所需協(xié)調的工作量
    C．管理部門(mén)的劃分要根據組織目標與工作內容確定
    D．管理職能的確定應使縱向部門(mén)相互聯(lián)系、協(xié)調一致，橫向各部門(mén)間指揮靈活

    8、對項目總監理工程師質(zhì)量控制的考核時(shí)間為（ ?。?。
    A．月末
    B．季末
    C．工程各階段末
    D．合同約定

    9、要求承包商提出履約保證和預付款保證是損失控制預防計劃的（ ?。?。
    A．組織措施
    B．管理措施
    C．合同措施
    D．技術(shù)措施

    10、對于建設工程風(fēng)險自留來(lái)說(shuō)，（ ?。┛捎糜谔卮笮徒ㄔO工程或長(cháng)期有較多建設工程的業(yè)主。
    A．從現金凈收入中支出
    B．建立非基金儲備
    C．自我保險
    D．母公司保險

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