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2011年二級建造師《法規》資料：勞動(dòng)合同的條款
3、勞動(dòng)合同的條款
?。?）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；
?。?）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
?。?）勞動(dòng)合同期限；
?。?）工作內容和工作地點(diǎn)；
?。?）工作時(shí)間和休息休假；
?。?）勞動(dòng)報酬；
?。?）社會(huì )保險；
?。?）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；
?。?）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，適用集體合同規定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)報酬的，用人單位應當對勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)條件等標準的，適用國家有關(guān)規定。
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