1、工程文件的內容及其深度必須符合（ ?。┑囊?。
　　A．有關(guān)技術(shù)規范、標準和規程
　　B．有關(guān)保存價(jià)值
　　C．繪圖、用墨、托裱
　　D．材質(zhì)、幅面、書(shū)寫(xiě)

　　2、檢查項目檔案抽查重點(diǎn)不包括（ ?。?。
　　A．項目驗收管理性文件
　　B．隱蔽工程文件
　　C．竣工文件、質(zhì)檢文件
　　D．重要合同、協(xié)議

　　3、土地使用者需要改變土地使用權出讓合同約定的土地用途的，必須取得（ ?。┑耐?。
　　A．土地管理部門(mén)
　　B．城市規劃行政主管部門(mén)
　　C．有批準權的人民政府
　　D．出讓方和城市規劃行政主管部門(mén)

　　4、農民張某將自己3年前申請的宅基地變賣(mài)外出打工，5年后返鄉因無(wú)住所，重新申請宅基地，根據張某的情況政府有關(guān)部門(mén)處理結果是（ ?。?。
　　A．不予批準
　　B．同意申請
　　C．贖回原宅基地
　　D．交土地出讓金即可

　　5、當事人達不成拆遷補償安置協(xié)議的，經(jīng)當事人申請，由房屋拆遷管理部門(mén)裁決。當事人對裁決不服的，可以（ ?。┫蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。
　　A．自裁決書(shū)送達之日起10日內
　　B．自裁決書(shū)送達之日起15日內
　　C．自裁決書(shū)下達之日起3個(gè)月內
　　D．自裁決書(shū)送達之日起3個(gè)月內

　　6、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是（ ?。?。
　　A．在試用期間
　　B．嚴重違反勞動(dòng)紀律
　　C．勞動(dòng)者患病
　　D．被依法追究民事責任

　　7、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事用人單位安排的任何工作，則（ ?。?。
　　A．用人單位應當提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人解除合同
　　B．用人單位不得解除勞動(dòng)合同
　　C．用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　D．用人單位應當對勞動(dòng)者培訓后安排工作

　　8、我國《勞動(dòng)法》的規定，對女職工的特殊保護規定主要包括（ ?。?。
　　A．不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
　　B．禁止安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
　　C．不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
　　D．不得安排女職工延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

　　9、保險合同的當事人是（ ?。?。
　　A．受益人與保險人
　　B．投保人與被保險人
　　C．投保人與保險人
　　D．被保險人與保險人

　　10、在保險合同履行過(guò)程中，按照約定交付保險費，是（ ?。┑淖罨玖x務(wù)。
　　A．受益人
　　B．被保險人
　　C．利益關(guān)系人
　　D．投保人