一、單項選擇題
　　1、在我國，協(xié)調各種利益關(guān)系，最根本的是堅持（ �。┰瓌t。
　　A．個(gè)人主義
　　B．利益最大化
　　C．平衡
　　D．集體主義

　　2、對從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)勞動(dòng)（ �。�。
　　A．是謀生的手段，謀生包含了生活的全部?jì)群?br />　　B．是從業(yè)人員通往幸福之門(mén)的金鑰匙
　　C．只是積累物質(zhì)財富的過(guò)程
　　D．遏制了人的自由和全面發(fā)展

　　3、關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，你能夠認可的是（ �。�。
　　A．職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個(gè)公民的基本權利
　　B．實(shí)現職業(yè)選擇，等于說(shuō)員工可以自由、任意地選擇自己的職業(yè)
　　C．“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)選擇徒勞無(wú)益
　　D．賦予員工職業(yè)選擇的自由，會(huì )導致人們“挑肥揀瘦”

　　4、關(guān)于上述事例的．“第六條”的理解，你認可的說(shuō)法是（ �。�。
　　A．員工不要按照上司的要求去做
　　B．在松下電器公司，并不特別強調員工要嚴格遵守紀律
　　C．每個(gè)員工必須懷著(zhù)當公司領(lǐng)導的心態(tài)去做事情
　　D．劃小經(jīng)濟核算單位，便于績(jì)效考核

　　5、關(guān)于上述事例的“第七條”，其意思是（ �。�。
　　A．“辦好事”是松下電器公司的根本指導思想
　　B．同事之間多做好人好事，能夠增強公司的凝聚力和戰斗力
　　C．員工的熱忱表現為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力
　　D．員工要講求文明禮貌

　　6、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ �。�
　　A．具有職業(yè)道德責任感的員工最具有發(fā)展前景
　　B．不聽(tīng)話(huà)的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng )新精神
　　C．公司管理方式的改革應該盡量減少紀律、制度等硬性規定
　　D．增強員工的主人翁意識，應淡化上司與員工的界限

　　7、從內容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會(huì )主義道德規范與法律規范之間關(guān)系的是（ �。�
　　A．二者沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)
　　B．二者完全重合
　　C．法律規范涵蓋道德規范
　　D．二者部分重疊

　　8、《公民道德建設實(shí)施綱要》提出，要大力加強以（ �。┑幕�本道德規范。
　　A．愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )
　　B．愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義
　　C．愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
　　D．熱愛(ài)祖國、遵紀守法、尊老愛(ài)幼、反對迷信、公道文明

　　9、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語(yǔ)基本要求的是（ �。�。
　　A．語(yǔ)調柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
　　B．語(yǔ)言簡(jiǎn)練，問(wèn)一答一，問(wèn)二答二本文
　　C．語(yǔ)意明確，直接指出客人的不足之
　　D．語(yǔ)速適中，指說(shuō)話(huà)速度不太快也不太慢

　　10、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ �。�。
　　A．員工要善于領(lǐng)導上司，使之按照自己的意圖行動(dòng)
　　B．對上司的指令提出自己的獨到見(jiàn)解，形成集體智慧
　　C．要敢于挑戰上司的權威地位
　　D．支使上司時(shí)要講究場(chǎng)合和方式方法，不使其尷尬