每個(gè)公司、每個(gè)社區，都需要不止一個(gè)“靈魂人物”。用戶(hù)中需要培養符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶(hù)中的靈魂，企業(yè)里需要培養資產(chǎn)、項目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。

　　一個(gè)企業(yè)里的“精神靈魂”需要具備什么？

　　答案就是特質(zhì)。所謂特質(zhì)，其實(shí)就是骨子里面的東西。你的小宇宙有多強，決定了你會(huì )把事情做到何種程度。比如責任心、態(tài)度、對細節的關(guān)注、堅韌和堅持、逆境商、做事的魄力、價(jià)值觀(guān)等等。這些東西里有些是先天的，大部分卻是后天可以培養出來(lái)的。如果用冰山模型加以區分，你會(huì )發(fā)展這些基本都是冰山以下的那些東西，而這些東西需要長(cháng)時(shí)間的磨礪，但很多人都在試圖避過(guò)這個(gè)環(huán)節，因為我們都渴望順境。

　　很多人頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。我說(shuō)我愿意用10年時(shí)間來(lái)磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢(qián)的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來(lái)10年、20年的生活。很多人說(shuō)我傻，我相信傻人早晚會(huì )有傻福。

　　公司、同事和你的關(guān)系

　　誰(shuí)都想去一個(gè)好的公司，能給未來(lái)的自己積累到最好的籌碼。其實(shí)人生就是選擇，機會(huì )往往稍縱即逝，關(guān)鍵在于自己不要后悔（當然后悔也是沒(méi)用的）。很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實(shí)去任何公司，哪怕這個(gè)公司再爛，只要你足夠用心，都能學(xué)到很多有用的東西，無(wú)心者去哪都一樣。我們都在找一個(gè)終點(diǎn)，但永遠不知道他究竟在哪兒。與其這樣，不如好好的完善自己。