�。�1）公正性原則

　　公正性，就是在客觀(guān)條件一致的前提下，使考生公平參與鑒定。職業(yè)技能鑒定是對考生知識和技能水平的客觀(guān)評價(jià)，這是貫穿鑒定活動(dòng)始終的基本原則。

　　完善的考試規章制度是實(shí)現公正性的基礎。各項鑒定規章和法規，確定鑒定活動(dòng)的行為規范，同時(shí)又為維護鑒定的公正性，實(shí)現依法治考提供了政策依據。

　　統一的考試技術(shù)標準是實(shí)現公正性的基本手段�？忌�一般是通過(guò)媒介反映其職業(yè)能力，儀器、設備、材料、環(huán)境等性能和特性都可能影響鑒定結果。為使考生在相同客觀(guān)條件下應試，就需制定一系列的技術(shù)標準，按照相同標準實(shí)施鑒定才能體現公正性。

　�。�2）程序化原則

　　指職業(yè)技能鑒定各項活動(dòng)按照規定的工作程序組織實(shí)施。職業(yè)技能鑒定從申報、鑒定實(shí)施、鑒定結果處理到證書(shū)頒發(fā)，是一個(gè)有機的整體，各個(gè)環(huán)節相互銜接、相互影響，其運行有一套完整、科學(xué)的程序，能有效防止和糾正考試中出現的誤差。

　�。�3）保密性原則

　　保密工作維護著(zhù)鑒定的權威性和公正性，其中，最重要的是試卷保密工作，從命題、審題、打樣、印制，直到實(shí)施考試，各個(gè)環(huán)節都有嚴格的保密要求，圍繞這些環(huán)節有大量考務(wù)治理工作需要做。一旦出現試題和評分標準泄漏，考試將無(wú)效，大量人力、物力、財力將付之東流。因此，保密是考務(wù)治理的基本要求之一。

　�。�4）制約性原則

　　制約性原則是在職業(yè)技能鑒定各工作環(huán)節建立起相互制約的機制。各個(gè)工作環(huán)節相互制約才能形成健全的考試。