（1）施工管理。由于勞務(wù)分包人僅負責部分工種的施工任務(wù)，因此，承包人負責工程的施工管理，承擔主合同規定的義務(wù)。承包人負責編制施工組織設計、統一制定各項管理目標，并監督分包人的施工。

勞務(wù)分包人應派遣合格的人員上崗施工，遵守安全、環(huán)保、文明施工的有關(guān)規定，保證施工質(zhì)量，接受承包人對施工的監督。承包人負責工程的測量定位、沉降觀(guān)測。勞務(wù)分包人按照圖紙和承包人的指示施工。

勞務(wù)分包人施工完畢，承包人和勞務(wù)分包人共同進(jìn)行驗收，無(wú)需請工程師參加，也不必等主合同工程全部竣工后再驗收。但承包人與發(fā)包人按照主合同對隱蔽工程驗收和竣工驗收時(shí)，如果發(fā)現勞務(wù)合同分包人的施工質(zhì)量不合格，勞務(wù)分包人應負責無(wú)償修復。全部工程驗收合格后（包括勞務(wù)分包人工作），勞務(wù)分包人對其分包的勞務(wù)作業(yè)施工質(zhì)量不再承擔責任，質(zhì)量保修期內的保修責任由承包人承擔。

（2）勞務(wù)報酬。勞務(wù)分包合同中，支付勞務(wù)分包人報酬的方式可以約定為以下三種之一，須在合同中明確約定：

1）固定勞務(wù)報酬方式。在包工不包料承包中，分包工作完成后按承包總價(jià)結算。由于勞務(wù)分包人不承擔施工風(fēng)險，如果分包合同履行期間出現施工變更，分包人有權獲得增加工作量的報酬和工期順延。

反之，由于施工變更導致工作量減少，也應相應減少約定的報酬及減少合同工期。

2）按工時(shí)計算勞務(wù)報酬方式。承包人依據勞務(wù)分包人投入工作的人員和天數支付分包人的勞務(wù)報酬。分包人每天應提供當日投入勞務(wù)工作的人數報表，由承包人確認后作為支付的依據。

3）按工程量計算勞務(wù)報酬方式。合同中應約定分包工作內容中各項單位工程量的單價(jià)。分包人按月（或旬、日）將完成的工程量報送承包人，經(jīng)過(guò)承包人與分包人共同計量確認后，按實(shí)際完成的工程量支付報酬。對于分包人未經(jīng)承包人認可，超出設計圖紙范圍和由于分包人的原因返工的工程量不予計量。