信息調研工作評價(jià)辦法

為進(jìn)一步規范和完善我局信息評價(jià)工作，推動(dòng)信息工作科學(xué)良性地發(fā)展，依據《信息調研工作管理辦法》（辦〔2010〕622號），結合局屬各單位信息調研工作的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、信息調研評價(jià)以信息報送小組為單位，并分別確定各組信息報送、公司采用、上級單位采用數量。

1.報送分組。第一組：一、二、四、五、六、機械化、電務(wù)城通、建筑、路橋、貴州工程公司；第二組：局屬各指揮部（經(jīng)理部）、成都工程分公司；第三組：物資、機電、置業(yè)、成投公司，多元中心，海外、測試中心及局屬其他單位（含局本部各部門(mén)）。

2.報送數量。第一組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于20條；全年上報行政、政工調研報告（含經(jīng)驗材料，下同）不少于8篇。第二組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于13條;全年上報行政、政工調研報告不少于4篇。第三組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于8條；全年上報行政、政工調研報告不少于2篇。

3.采用數量�！缎畔ⅰ芳径炔捎脭盗恳幎ǎ旱谝唤M各單位每季度不少于24條,第二組各單位不少于12條，第三組各單位不少于6條；每季度上報《中國中鐵信息》數量規定：第一組各單位不少于5條、第二組各單位不少于2條、第三組各單位不少于1條。

二、局屬單位信息工作的考核�？己藘热莅�括上報數量、公司采用、上級采用、重大信息、信息質(zhì)量等五大部分�？己朔绞讲捎冒俜种频目鄯种�。

1.上報數量（基礎分20分）。每月、每季度完成信息和調研報告報送條（篇）數的，本季度、本年度本項得滿(mǎn)分。季度缺報、少報信息數量的單位，按第一、二、三組各為0.073分/條、0.092分/條、0.183分/條的標準扣分；年度缺報、少報調研報告數量的單位，按第一、二、三組單位各為0.3分/篇、0.6分/篇、1.2分/篇的標準扣分。

2.公司采用（采用分20分）。各單位每季度完成《信息》采用數量指標的，本項得滿(mǎn)分。未完成采用信息數量的單位，按第一、二、三組分別為0.208分/條、0.417分/條、0.833分/條的標準扣分。

3.報送上級（報送上級分20分）。由公司辦根據信息的價(jià)值、質(zhì)量統一上報，各單位每季度向上級單位每少報送1條信息的，第一、二、三組分別扣1.0、2.5、5.0分/條，直至扣滿(mǎn)20分。被《央企要情》、《國資委網(wǎng)站》每錄用1條加5分，省部級以上媒體采用每條的加10分，《情況簡(jiǎn)報》和股份公司采用的調研報告每篇加20分，累加計算，上不封頂。

4.重大信息（20分）。重大信息系指：在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、開(kāi)竣工及通車(chē)、重大工程、科技創(chuàng )新、管理經(jīng)驗及創(chuàng )新、民生項目、社會(huì )責任、搶險救災、海外項目、交流合作、企業(yè)轉型升級等方面的重大信息。重大信息漏報、誤報、在上級督辦時(shí)上報不及時(shí)每條扣0.1分，直至扣滿(mǎn)20分為止。

5.信息質(zhì)量（20分）。用字、用詞明顯錯誤，邏輯混亂、層次不清，格式不規范的，應付了事的，酌情扣分，直至扣滿(mǎn)20分。

三、各單位信息調研報送工作的評比，采取如下方式。

1.在每季度第一個(gè)月的10日前由局黨辦、公司辦按黨務(wù)和政務(wù)信息進(jìn)行統計，通報上季度各單位信息和調研報告的上報、采用和得分情況；根據四個(gè)季度的通報結果，進(jìn)行年終匯總，匯總結果作為各單位信息調研工作成績(jì)考核的直接依據。

2.局黨辦、公司辦根據各單位上年度信息調研工作得分情況和各項指標完成情況，確定信息調研工作先進(jìn)單位；根據各單位信息調研工作的質(zhì)量和信息調研報送的及時(shí)性、準確性等工作實(shí)績(jì)，確定各單位上年度先進(jìn)個(gè)人名額，由各單位提出推薦名單，分別報局黨辦和公司辦審定。

3.對獲得局信息調研工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，由局給予通報表彰。