二建勞動(dòng)合同法律制度高頻考點(diǎn):女職工和未成年工的特殊保護
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二建建設工程合同和勞動(dòng)合同法律制度高頻考點(diǎn):女職工和未成年工的特殊保護
【考頻分析】★★★ (2015、2014、2013年考點(diǎn))
【考點(diǎn)精講】
一、女職工的特殊保護(注意不得安排延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的是:懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內)
1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。
3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(《勞動(dòng)法》規定為不少于90天,目前執行的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》為98天)。
5.不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
(二)未成年工特殊保護
指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。
1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2.用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
3.用人單位非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的,責令改正,處以罰款;情節嚴重的,吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。
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