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    【歷年試題】2010年二建《施工管理》試題及答案解析91-95題

    2015-04-13 17:37 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)整理
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    91.根據《建設工程施工勞務(wù)分包合同》(GF-2003-0214),在勞務(wù)分包人施工前,工程承包人應完成的工作有( )。

    A.向勞務(wù)分包人提供相應的工程資料

    B.向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報酬

    C.為勞務(wù)分包人從事危險作業(yè)的職工輸意外傷害保險

    D.向勞務(wù)分包人要提供生產(chǎn)、生活臨時(shí)設施

    E.交會(huì )具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工條件的施工場(chǎng)地

    【答案】AD

    【解析】承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的工作包括: ①向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工條件的施工場(chǎng)地;②滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應.通訊施工道路暢通;③向勞務(wù)分包人提供相應的工程資料;④向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時(shí)設施。

    92.成本加酬金合同覺(jué)的形式有( ?。?

    A.成本加固定費用合同

    B.成本加固定比例費用合同

    C.成本加獎金合同

    D.最大成本加費用合同

    E.最小成本加固定費用合同

    【答案】ABCD

    【解析】成本加酬金合同又稱(chēng)為成本補償合同,這是與固定總價(jià)合同正好相反的合同,工程施工的最終合同價(jià)格將按照工程的實(shí)際成本再加上一定的酬金進(jìn)行計算。在合同簽訂時(shí),工程實(shí)際成本往往不能確定,只能確定酬金的取值比例或者計算原則。成本加酬金合同有許多種形式,主要有:①成本加固定費用合同;②成本加固定比例費用合同;③成本加獎金合同;④最大成本加費用合同。

    93.施工合同執行者進(jìn)行合同跟蹤的依據( )。

    A.合同訂立前簽署的意向書(shū)

    B.合同以及依據合同而編制的各種計劃文件

    C.原始記錄、報表、驗收報告等各種實(shí)際工程文件

    D.管理人員對現場(chǎng)巡視、質(zhì)量檢查了解的情況

    E.合同實(shí)踐中出現的偏差情況

    【答案】BCD

    【解析】合同跟蹤的依據包括:①最重要的依據是合同以及依據合同而編制的各種計劃文件;②各種實(shí)際工程文件如原始記錄、報表、驗收報告等;③管理人員對現場(chǎng)情況的直觀(guān)了解,如現場(chǎng)巡視、交談為、會(huì )議、質(zhì)量檢查等。

    94.下列施工文檔資料中,應歸檔為工程施工技術(shù)管理資料的有( )。

    A.圖紙會(huì )審記錄

    B.交工驗收證明書(shū)

    C.交接檢查記錄

    D.竣工圖

    E.工程質(zhì)量事故報告

    【答案】ABCE

    【解析】工程施工技術(shù)管理資料是建設工程施工全過(guò)程中的真實(shí)記錄,是施工各階段客觀(guān)產(chǎn)生的施工技術(shù)文件。主要內容包括:①圖紙會(huì )審記錄文件;②工程開(kāi)工報告相關(guān)資料(開(kāi)工報審表、開(kāi)工報告);③技術(shù)、安全交底記錄文件;④施工組織設計(項目管理規劃)⑤施工日志記錄文件;⑥設計變更文件;⑦工程洽商記錄文件;⑧工程測量記錄文件;⑨施工記錄文件,主要包括:工程定位測量檢查記錄、預檢記錄、施工檢查記錄、冬期混凝土攪拌稱(chēng)量及養護測溫記錄、交接檢查記錄、工程竣工測量記錄等;⑩工程質(zhì)量事故記錄文件,包括工程質(zhì)量事故報告和工程質(zhì)量事故處理記錄;(11)工程竣工文件,包括竣工報告、竣工驗收證明書(shū)和工程質(zhì)量保修書(shū)。

    95.根據《建設工程藏匿管理規范》(GB/T50326-2006),制定項目管理目標責任書(shū)的主要依據有( )。

    A.圖紙會(huì )審記錄

    B.交工驗收證明書(shū)

    C.交接檢查記錄

    D.竣工圖

    E.項目管理規劃大綱

    【答案】BCDE

    【解析】根據《建設工程藏匿管理規范》(GB/T50326-2006),編制項目管理目標責任書(shū)應依據的資料包括:①項目合同文件;②組織的管理制度;③項目管理規劃大綱;④組織的經(jīng)營(yíng)方針和目標。

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    責任編輯:lala
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