2013年二級建造師考試《法規及相關(guān)知識》試題選擇題第72題

　　根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的有（?。?。

　　A．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的

　　B．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的

　　C．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的

　　D．用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

　　E．用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項技術(shù)培訓，雙方約定的服務(wù)未到期，但勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

　　【答案】：ABCD

　　【建設工程教育網(wǎng)老師權威解析】：本題考查的是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。選項E用人單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟賠償。參見(jiàn)教材P127～128。

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