2013年二級建造師考試《法規及相關(guān)知識》試題選擇題第31題

　　根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者（?。┖?，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A．其同住的近親屬

　　B．發(fā)布決定

　　C．額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資

　　D．賠償損失

　　【答案】：C

　　【建設工程教育網(wǎng)老師權威解析】：本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P128。

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