勞動(dòng)關(guān)系存續期間拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者( )。
2021年二級建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設工程法規及相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級建造師考試!
單選題▼
勞動(dòng)關(guān)系存續期間拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者( )。
A.必須等勞動(dòng)關(guān)系終止后再申請仲裁
B.勞動(dòng)關(guān)系存續期間即可申請仲裁
C.必須在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內申請仲裁
D.只能在勞動(dòng)關(guān)系存續期間申請仲裁,勞動(dòng)關(guān)系終止即喪失權利
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內提出。
本題涉及知識點(diǎn):勞動(dòng)爭議的解決方式
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