勞動(dòng)者發(fā)生下列情形,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。
2021年二級建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設工程法規及相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級建造師考試!
多選題▼
勞動(dòng)者發(fā)生下列情形,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.在試用期被證明不符合錄用條件的
B.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.嚴重違反用人單位規章制度的
D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的,經(jīng)用人單位提出拒不改正的
E.患病,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
『正確答案』ACD
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責任的。
本題涉及知識點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除和終止
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大綱 / 教材
2024年9月
報 名 時(shí) 間
2025年2月起
準考證打印
考前10天至一周內
考 試 時(shí) 間
預計2025年5月
考 試 成 績(jì)
考后2個(gè)月起陸續公布
合格證領(lǐng)取
查分后2-3個(gè)月陸續發(fā)布
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