2021年二級建造師考試正在緊張備考中，做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規及相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2021年二級建造師考試！

單選題▼

某施工企業(yè)的下列工作人員中，有權要求公司簽訂無(wú)固定期限合同的是（?。?。

A.張某在該企業(yè)連續工作滿(mǎn)8年

B.李某與該企業(yè)已經(jīng)連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負傷不能從事原工作

C.王某到該企業(yè)工作兩年，并被董事會(huì )任命為總經(jīng)理

D.趙某在該企業(yè)累計工作了12年，但中間曾離開(kāi)過(guò)企業(yè)

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本題涉及知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項

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