【正確答案】BDE

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款。勞動(dòng)合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報酬；（7）社會(huì )保險；（8）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期；試用期包含在勞動(dòng)合同期限內；勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

【正確答案】CE

【答案解析】本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的；（3）違反法律、行政法規強制性規定的。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的是勞動(dòng)合同訂立的注意事項。選項A，用人單位免除自身責任的，屬于部分無(wú)效；選項B，用人單位發(fā)生合并或者分立的，新單位繼承原合同；選項D，簽章時(shí)間不一致的，以在后的時(shí)間為生效時(shí)間。