為深入貫徹省委“一干多支、五區協(xié)同”發(fā)展戰略，加快推進(jìn)攀西經(jīng)濟區協(xié)同發(fā)展，有效促進(jìn)人才資源共享、人才便捷流動(dòng)，近日，攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局、涼山州人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)攀涼兩地職稱(chēng)評審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。一是建立職稱(chēng)資格互認機制。凡取得攀涼兩地市（州）及所轄縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局核發(fā)確認的非定向專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在攀涼兩地內跨區域流動(dòng)時(shí)，原任職資格無(wú)需重新確認，可由用人單位按規定聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；申報高一級職稱(chēng)時(shí)，可持原任職資格文件或證書(shū)，按隸屬關(guān)系直接申報。二是共享職稱(chēng)評審專(zhuān)家資源。攀涼兩地在開(kāi)展各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審工作時(shí)，可互邀相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家參加評審工作，提高職稱(chēng)評審質(zhì)量。兩地各級各類(lèi)職稱(chēng)評審委員會(huì )為共享評審專(zhuān)家庫提供便利。三是加強職稱(chēng)評審工作協(xié)作。推進(jìn)攀涼兩地職稱(chēng)評價(jià)體系、職稱(chēng)評價(jià)標準、職稱(chēng)信息化建設協(xié)同化發(fā)展。加強兩地職稱(chēng)評價(jià)辦法、職稱(chēng)評審監管等交流互鑒。簡(jiǎn)化兩地職稱(chēng)委托評審程序，兩地各職稱(chēng)評審委員會(huì )、各縣（市、區）之間可直接開(kāi)展職稱(chēng)委托評審工作。

點(diǎn)擊查看通知原文>>