1.知情權

　　《安全生產(chǎn)法》第45條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。”

　　2.批評權和檢舉、控告權

　　《安全生產(chǎn)法》第46條規定：“從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告。”

　　3.拒絕權

　　《安全生產(chǎn)法》第46條同時(shí)規定：“從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。”

　　4.緊急避險權

　　《安全生產(chǎn)法》第47條規定：“從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。”

　　5.請求賠償權

　　《安全生產(chǎn)法》第48條規定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。”

　　依法為從業(yè)人員繳納工傷社會(huì )保險費和給予民事賠償，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)?！栋踩a(chǎn)法》第43條、第44條分別規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì )保險，為從業(yè)人員繳納保險費；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應當載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì )保險的事項。

　　發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，受到損害的從業(yè)人員首先根據勞動(dòng)合同和工傷社會(huì )保險合同的約定，享有請求相應賠償的權利。如果工傷保險賠償金不足以補償受害人的損失，受害人還可以依照有關(guān)民事法律的規定，向其所在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提出賠償要求。為了切實(shí)保護從業(yè)人員的該項權利，《安全生產(chǎn)法》第44條第2款還規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。”

　　6.獲得勞動(dòng)防護用品的權利

　　《安全生產(chǎn)法》第37條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用。”

　　7.獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利《安全生產(chǎn)法》第21條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。”