（一）工傷保險基金

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次。

（二）工傷認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

（三）勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

（四）工傷保險待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。

1.工傷的治療；

2.工傷醫療的停工留薪期；

3.工傷職工的護理；

4.職工因工致殘的待遇；

5.職工因工死亡的喪葬補助金、撫恤金和一次性工亡補助金；

6.其他規定。

（五）監督管理

任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權舉報。社會(huì )保險行政部門(mén)對舉報應當及時(shí)調查，按照規定處理，并為舉報人保密。

工會(huì )組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實(shí)行監督。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。