2011年一級建造師考試《法規及相關(guān)知識》試題單選題第14題

　　2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿(mǎn)足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是（?。?。
　　A．趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 　　
　　B．張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作
　　C．王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿(mǎn)50歲
　　D．李女士已經(jīng)連續與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(cháng)
　　【答案】A
　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同訂立的規定。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有四種情況：A用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無(wú)固定期限合同。B滿(mǎn)足"勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的"這一規定。C滿(mǎn)足"用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的"這一規定；D滿(mǎn)足"連續兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有法定不良情況"這一規定。參見(jiàn)教材P137。

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