用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者（?。?。

A 訂立一年以上三年以下固定期限勞動(dòng)合同

B 解除勞動(dòng)關(guān)系并給予補償

C 訂立三年以上固定期限勞動(dòng)合同

D 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

正確答案：D

答案解析：本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應當遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類(lèi)。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。