下列情形中，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（?。??！?012年試題】

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的

C.被依法追究民事責任的

D.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

E.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

正確答案：ABE

正確答案：本題考查的是勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。選項C不選，正確的描述是“被依法追究刑事責任的”；選項D不選，選項D的情況屬于不得隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況。參見(jiàn)教材P141。