用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（?。?。

A.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件

B.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓仍不能勝任工作

C.勞動(dòng)者嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度

D.勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害

E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任

正確答案：ACDE

正確答案：本題考查的是對勞動(dòng)合同的終止和解除的理解。選項B屬于預告解除的情形。參見(jiàn)教材P141。